Менеджер по общестроительным работам и монтажу металлоконструкций
РЕЛОКАЦИЯ!
Обязанности:
-
Организация работы подрядных организаций по строительно- монтажным работам в соответствии с обозначенными сроками и приоритетами;
-
Организация и устранение замечаний к выполненным работам;
-
Контроль за соблюдением подрядными организациями сроков, качества и норм при выполнении строительно-монтажных работ;
-
Анализ и предоставление данных выполненных объемов работ;
-
Рассмотрение поступающей рабочей документации по СМР для согласования и выдачи замечаний;
-
Контроль качества устранения недоделок, дефектов в установленные сроки;
-
Проверка, рассмотрение и согласование объемов, видов работ и сроков по заключаемым договорам с подрядными организациями по СМР;
-
Формирование ведомостей объемов работ и технических заданий на СМР по рабочей документации;
-
Формирование и направление технических запросов на изменения при выявлении несоответствий в процессе СМР;
-
Выполнение поручений непосредственного руководителя;
Требования:
-
Опыт работы в строительных компаниях от 5 лет; опыт участия в крупных строительных проектах со стороны заказчика;
-
Опыт организации строительно-монтажного процесса, смежных и совмещенных работ;
-
Опыт работы с контрольно-измерительной аппаратурой и инструментами; с нормативно-технической документацией;
-
Умение работать с рабочей и конструкторской документацией, оценивать прочность и устойчивость конструкций и сооружений;
-
Умение анализировать данные и составлять отчетную техническую документацию;
Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Работа на терминале (д. Вистино); РЕЛОКАЦИЯ!;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Белая стабильная заработная плата;
- Предоставляется ДМС со стоматологией;
- Питание;
- Развозка из г. Кингисепп, п. Усть-Луга, г. Сосновый Бор (возможна организация развозки из других ближайших городов).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Заместитель начальника
Техник
2. ДМС. Расширенный доступ к записям по страховых случаям.
3. Бесплатное посещение бассейна и спортзала.
4. Есть возможность карьерного роста, но не в каждом подразделении.
Много бонусов сотрудникам у кого есть дети. Оплаты путевок в лагеря, подарки на НГ, бонусы для первоклашек, развлекательные поездки. У кого нет детей, но работает в кампании несколько лет, разве не заслуживает бонусов для себя?
2. Руководителям некоторых подразделений, нужно обратить внимание на то, что твориться в рабочих сменах. Особенно у кого в подчинении большая часть людей, это женщины.