Руководитель службы управления персоналом

В связи с активным развитием бизнеса и расширением штатных структур различных направлений мы открываем вакансию заместителя HR-директора холдинга - Руководителя службы управления персоналом.

Эта работа подойдет вам если:

• Вы обладаете компетенциями для выполнения функций полного цикла управления сотрудниками в компании;
• Вы системно подходите к вопросам управления человеческими ресурсами;
• Вы внимательны к людям, умеете использовать индивидуальные подходы в работе с людьми;
• Вы умеете работать с большим объемом разноплановых задач;
• Вы умеете аргументированно и структурировано доносить свои идеи и находить ресурсы для их воплощения.

Какие задачи вы будете решать:

1. Создание hr-регламенов и положений по актуальным задачам бизнеса

2. Рекрутинг на ключевые вакансии:

создание профиля и определение релевантных инструментов отбора

- коммуникация с кандидатами на всех этапах, в т.ч. на период тестирования

- формирование Job Offer и описания функциональных обязанностей

- контроль корректности процедуры трудоустройства

3. Сопровождение сотрудников и управление жизненным циклом персонала

- организация процедур онбординга и офбординга в соответствии с политикой компании

- работа с внутренним кадровым резервом - организация необходимого обучения/развития, предложения по кадровым ротациям и т.д.

- проведение актуализация инструментов оценки) процедур оценки эффективности сотрудников по категориям

- консультативная помощь руководителям в вопросах управления персоналом

- работа по созданию мотивирующего микроклимата, стимулирующих мероприятий и управление рабочими конфликтами

4. Управление внешним и внутренним hr-брендом.

Что мы ждем от кандидатов:

• опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в hr-сфере - не менее 5 лет;
• опыт построения систем оценки эффективности и развития персонала;
• опыт работы в компании с численностью сотрудников от 600 чел;
• успешный опыт в рекрутинге на территории РФ.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство
• конкурентный уровень оплаты труда: оклад и квартальные KPI
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• скидки на услуги/товары холдинга

Уважаемые соискатели! Мы принимаем к рассмотрению резюме обязательно с фотографией и с сопроводительным письмом, в котором мы хотим увидеть описанные Вами достижения, которыми вы гордитесь.