Монтажник РЭА
ООО «АЕДОН» — ведущий российский производитель систем электропитания промышленного и специального назначения открывает вакансию «Монтажник РЭА»
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Работа с конструкторской и технической документацией;
- Монтаж SMD-компонентов;
- Распайка моточных изделий на печатных платах;
КАКИМ ТРЕБОВАНИЯМ СООТВЕТСТВУЕТ УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ:
- Умение работать с паяльной станцией;
- Чтение чертежей;
- Ответственность, обучаемость;
ВЫБИРАЯ НАШУ ВАКАНСИЮ, ВЫ ВЫБИРАЕТЕ:
- Оформление по ТК, полностью официальная заработная плата, соц.пакет;
- График работы 4/2. I-смена с 8 :15 до 17:00 , II-смена с 16:45 до 1:30;
- Корпоративные занятия спортом;
- Возможность изучать английский язык;
- Корпоративное такси;
- Испытательный срок до 3 месяцев;
- Развитая корпоративная культура, командные мероприятия;
- Обучение специфики предприятия, ввод в должность;
- Работа в энергичном, сплоченном коллективе.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Отличный дружный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и руководством. Проходят корпоративы для всей компании и есть мини- корпоративы внутри отдела.
Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Есть корпоративное обучение и наставничество. Большинство руководителей подразделений - это выросшие с нуля сотрудники внутри компании - это о многом говорит.
Дмс, корпоративный транспорт, спорт и шикарное рабочее место работы и много других есть приятных пунктов для человека, которые показывает заботу о благополучии каждого сотрудника компании.
Сотрудник производства
Старший менеджер активных продаж
Комфортный корпоративный транспорт. Интересные и амбициозные рабочие задачи.
Отличная корпоративная программа с английским языком, прерасными корпаритивами, интеллектуальными играми, ДМС, компенсацией летних лагерей для детей, обучением внутренним и внешним.
100% белой зарплаты. Логика начисления зарплаты прозрачная.
Тем кто живет далеко от местоположения завода на дорогу уходит много времени.
Если смотреть с точки зрения нового специалиста в плане перспектив карьерного роста все отлично, но для тех, кто работает давно дальнейшие ступени закрыты - все места заняты, завод заинтересован в наращивании объемов производство и новые вакансии только на линейных должностях, так что выбор оставаться на месте в карьере или уходить.
Хотелось бы еще добавать тренажерный зал или бассейн в корпаративную программу.