Менеджер по продажам
Мы – «Мастер Плиткин», работаем на рынке керамической плитки и керамического гранита с 2014 года и владеем федеральной сетью фирменных салонов.
Мы постоянно расширяемся: 16 салонов, один из которых мы открыли буквально недавно. И мы не планируем на этом останавливаться! Поэтому с нами у Вас есть реальная возможность вырасти: стажер -> специалист -> ведущий эксперт -> эксперт -> директор магазина -> региональный директор.
В нашу команду нужен менеджер по продажам, ведь мы быстро развиваемся и растем, объем работы и клиентов увеличивается, повышается активность продаж.
Обязанности:
- Консультирование клиентов по ассортименту продукции;
- Продажа ассортимента, представленного нашими партнерами: керамическая плитка, сантехника, напольные покрытия.
- Ориентированность на результат;
- Ответственность;
- Пунктуальность.
- График работы 4/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Повышение квалификации и тренинги для действующих сотрудников;
-
Бесплатное обучение в дизайнерских программах и 1С;
-
Интересная, творческая работа в престижной компании;
-
Профессиональный и карьерный рост;
- Полный социальный пакет;
- Скидки на товар компании;
- Дружный и сплоченный коллектив.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
З/п выдаётся с кассы. т. е. если нет наличных денежных средств в кассе, то вы ждёте, когда те появятся. Иногда могут перенаправить в другой салон получать свою з/п. Это всё не очень удобно и времязатратно. Аванс для стажёра 5000 руб, что очень мало для того, чтобы дожить до основной з/п 30000 руб. Также обращаю внимание на такие вещи, как заочная форма обучения, вас с ней могут взять, но потом её же и использовать как предлог увольнения. Я в данной компании проработала полтора месяца, коллектив хороший, тут претензий нет, но уровень стажировки хромает : ты сам всё изучаешь, сам готовишься к внутренней аттестации, где в блоках может быть по 57 вопросов. В общем, стажёр должен на месяц не только к практике привыкнуть, знать всё программы для продажи, но также уместить в свою голову абсолютно весь материал, который предоставляют для ознакомления и подготовки к аттестации. Компьютерным программам, их грамотному пользованию не учат совсем : 1С, 1Сбау и тд
Менеджер по продажам
Работаю в компании с 2020 года в роли менеджера по продажам, за это время удалось отлично подкачать свои менеджерские и дизайнерские навыки
На своем примере точно могу сказать, что карьерный рост в компании однозначно возможен
Очень рада быть частью компании!!