Специалист транспортной логистики
Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.
Е1 в цифрах:
— 17 лет на российском рынке и 8 — на мировом;
— 236 розничных салонов в 110 городах России;
— 2500 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской области;
— 14 ключевых партнеров, в числе которых Hoff, Столплит, Много Мебели, Askona, Leroy Merlin, Lazurit мебель и другие;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Aliexpress, LeroyMerlin, Яндекс Маркет и СберМаркет;
— Поставляем наши шкафы в 10 стран и автономий: Израиль, Кипр, Германию, Канары, Грецию, Саудовскую Аравию, Казахстан, Беларусь, Литву и Алжир;
— В нашей 1600 самых лучших сотрудников в команде и это только начало!
Обязанности:
- просчет маршрутов;
- взаимодействие с перевозчиками;
- составление актов выполненных работ;
- отправка заявок на выплаты;
- телефонные переговоры.
Требования:
- базовое знание программы 1С приветствуются, уверенный пользователь ПК;
- коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность, грамотная речь, тактичность.
Условия:
- полный рабочий день (с 8:00 до 17:00, с 12:00 до 13:00 перерыв);
- пятидневная рабочая неделя (выходной - суббота, воскресенье);
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- работа в г. Белореченск.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Директор по франчайзингу
Технический аналитик
Есть небольшая кухня, автоматы с едой, холодильник, микроволновки. Парковка для сотрудников.
График 5/2, гибридного нет. Но кто-то 2 дня в неделю с дома работает, кто-то может 2-3 недели дома работать.
Начальник департамента и руководители отделом постоянно ругаются между собой и уходят кто куда работать.
Катастрофически не хватает людей. Большая текучка.
Ежедневно проводятся собеседования.
Руководители не слушают просьбы и мольбы изменить рабочую атмосферу и помещении, ввести гибридный график работы.
Ноутбуки старые.
Зарплата не соответствует рынку.