Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.01.2025
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.01.2025
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.01.2025
86% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по подбору персонала (IT) \ IT Рекрутер

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.

В зону ответственности будет входить направления 1C и WEB разработки.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

  • Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.)
  • Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
  • Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
  • Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала
  • Адаптация персонала (отслеживание сроков, проведение адаптационных встреч, приветствуются инициативы по улучшению процесса)

Для их успешного решения необходимо:
  • Опыт подбора персонала от 1 года
  • Опыт подбора 1С специалистов от 0.5 года (обязателен)
  • Навыки и готовность к холодному поиску кандидатов
  • Опыт в подборе руководителей будет преимуществом
  • Опыт регионального подбора

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
  • Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании
  • Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь
  • Поддержку и наставничество на период адаптации
  • Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний
  • Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
  • Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
IT-рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Тривио
4,2 14 отзывов
Москва,
вчера
Менеджер по подбору персонала (IT Recruiter)
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Программный Продукт, ИТ-компания
4,2 79 отзывов
Москва,
13 января 2025
Что говорят сотрудники

Менеджер по массовому подбору персонала

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Фиксированный график, своевременная выплата, позиция компании на рынке труда.
Что можно улучшить
Система, чтобы она работала, должны все ей подчиняться, как только одно звено выпадает, бизнес процесс останавливается. В целом все устраивает.
ДОМИНАНТ ГК
3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,9
Коллектив
3,5
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 205 отзывов
77% Своевременная оплата труда
55% Оплата больничного
53% Наличие кухни, места для обеда
43% Удобное расположение работы
32% Оплата мобильной связи
28% Компенсация питания
27% Корпоративный транспорт
24% Удаленная работа
23% Место для парковки
23% Оплата транспортных расходов
21% Корпоративные мероприятия
20% Профессиональное обучение
20% Медицинское страхование
15% Система наставничества
9% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
IT-рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
IT-рекрутер / Бизнес-партнер по найму
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
IT recruiter
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
IT рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить