Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.11.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела SMM

150 000 - 200 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Меня зовут Макс, я Head of Marketing в TrendAgent.

Хочу укрепить команду специалистом, который возглавит и будет вести за собой направление SMM. Этот специалист должен взять под контроль направление SMM, сформировать команду, разработать процессуальную часть и начать создавать современные коммуникации на рынке недвижимости.

Чем придется заниматься на старте?

— Проанализировать текущие SMM каналы и оптимизировать SMM стратегию;

— Сформировать команду и подготовить базовую процессуальную часть;

— Организовать регулярный выход контента в ключевых SM каналах с учетом специфики канала и гео;

— Взять под свой контроль текущие каналы, управлять ими и готовиться к запуску новых каналов;

— Установить KPI и ввести SMM отчетность.

Обязанности

— Создание, реализация и контроль SMM-стратегии для двух направлений: Россия и ОАЭ;

— Работа с KPI, включая подписчиков, вовлечение и клики;

— Ответственность за все соцсети бренда/продукта, включая Telegram, Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp, VK и другие;

— Построение команды, распределение задач, контроль ключевых показателей и оптимизация процессов;

— Исследование рынка, трендов и конкурентов, проведение маркетинговых исследований;

— Сотрудничество с внутренними командами и оптимизация взаимодействия с постановщиками задач.

Нам есть о чем поговорить, если ты:

  • В SMM уже 3-5 лет;
  • У тебя есть опыт работы с крупными SM каналами и несколькими каналами одновременно. При этом это не кросс-постинг:
  • У тебя есть опыт и навыки управления командой и формирования ее с нуля;
  • Ты предпочитаешь ориентироваться на цифры и стратегическое развитие маркетинга/бизнеса;
  • Умеешь делать отчеты и исследования, а на их основе принимать решения для корректировки работы SMM.

    До встречи на интервью!
Ключевые навыки
Управление командой
SMM
SMM-стратегия
Разработка маркетинговых кампаний
Управление ресурсами
Маркетинговые метрики
Вакансия опубликована: 23 октября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель отдела контента в Telegram
от 200 000
Новая
Более 6 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

YouTubeGuru Media Group
4,5 10 отзывов
Санкт-Петербург,
сегодня
SMM Manager iGaming
2 000 - 3 000 $
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Grow Consulting
Санкт-Петербург,
сегодня
Что говорят сотрудники

Контент-менеджер (удаленно)

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Коллектив-просто лучшие, система обучения, реальные планы, для удаленки хороший уровень зп, крутые плюшки корпоративной системы - ДМС, обучение, сертификаты, корпоративы и многое другое! Возможность роста.
Что можно улучшить
Если только уровень зп-в целом все круто, но денег много не бывает)

Контент-менеджер

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работаю меньше года
3,8
Что нравится
TrendAgent - молодая компания, которая активно развивается и шагает в ногу со временем. Я работаю в контент-отделе, и даже за столь малый отработанный срок (менее года) произошло много изменений в работе - постоянные обновления платформы, анализ и улучшение наших рабочих процессов. Безусловно, приятно работать в компании, которая стремится стать лучше, а не стоит на месте.
Также хотелось бы отметить коллектив - в компании работают преимущественно молодые сотрудники, корпоративная культура хорошо развита. Контент-отдел слегка обособлен от общей массы сотрудников, но это не доставляет дискомфорта (причина в специфике работы отдела - мы работаем с информацией, базой квартир, и не проводим сделки).
Еще немного положительных моментов:
- возможность удаленной работы (не на всех должностях, также влияет на з/п)
- оформление полиса ДМС
- комфортные, близкие к метро офисы для сотрудников
- всегда идут навстречу при (оправданной) необходимости передвинуть даты отпуска/начать работать на час раньше или позже/отработать часы отсутствия.
Отдельное спасибо сотрудникам HR-отдела за возможность в любое время обратиться с вопросом или просто поговорить о волнующих рабочих моментах.
Что можно улучшить
Самый большой минус компании - это мотивация. Заработная плата, как мне кажется, сильно занижена и у удаленных работников, и у работников в офисе, при 9-часовом рабочем дне. Отсутствует индексация з/п. Также не очень понятно, как можно карьерно развиваться в компании.

Контент-менеджер

Санкт-Петербург,
май 2022
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится
Преимуществ достаточно, белая зп, мед.страховка, хороший офис в центре города, компания стремительно развивается и видны перспективы на будущее, это включает себя как расширение работы на регионы, так и технические релизы, для сотрудника это предоставляет возможность повышение в должности и в зп. Хороший и молодой коллектив, крутая командная работа, отзывчивое руководство, HR-отдел усиленно работает над корпоративной культурой компании, проводит HR дни, мафии/кинопоказы в конце месяца, есть возможность уходить временно на удалёнку офисным сотрудникам (есть сотрудники полностью на удалёнке (в зависимости от типа работы)).
Что можно улучшить
Провести индексацию заработный платы, рост в зп есть, но шаг в деньгах небольшой. Больничный оплачивается очень низко. Профессиональное обучение хотелось бы от компании типо курсов, не подавая отдельное заявление на рассмотрение, а командное как повышение квалификации, например.
TrendAgent
Открытый работодатель
4,5
Очень хорошо
96%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,9
Коллектив
4,8
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 109 отзывов
93% Своевременная оплата труда
88% Корпоративные мероприятия
80% Удобное расположение работы
80% Наличие кухни, места для обеда
79% Медицинское страхование
62% Оплата больничного
58% Профессиональное обучение
53% Удаленная работа
43% Оплата мобильной связи
42% Система наставничества
28% Гибкий рабочий график
11% Оплата транспортных расходов
5% Место для парковки
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Контент-менеджер / SMM-менеджер / Копирайтер
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по работе с блогерами/SMM-менеджер
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
SMM-менеджер (IGaming)
от 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
SMM Media Buyer
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Креативный SMM-менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить