Старший администратор сайта (оператор ПК)
Мы ищем в команду Оператора ПК (Старшего администратора сайта) на блок парсеры, для того, чтобы данные на нашей платформе были свежее, чем лимонад с мелиссой :)
Команда Администраторов сайта делает контент на платформе самым
актуальным в 8 регионах — информация обновляются каждые 15 минут.
Кого мы ищем:
- Человека с техническим складом ума;
- Заинтересованного в постоянном улучшении и автоматизации процессов;
- Усидчивого сотрудника, который любит работать с большими объемами данных;
- Кристально внимательного: ни одна ошибочка не проскачет мимо!
- Того, кто только получил образование и хочет начать карьеру в классной компании.
Что предстоит делать:
Начнем с главного. Что такое Парсер.
- Сравнивать базы данных от застройщиков (в Excel, 1С, протоколы HTML и других базах) с информацией в нашей админке, которые сформировал парсер;
- Регулярно проверять, что парсер работает корректно по заведенным ЖК (сравнивать данные от парсера с нашей платформой);
- Формулировать и отправлять техническое задание нашим разработчикам для написания парсеров;
- Уточнять и запрашивать информацию по новым ЖК у ответственных за застройщика в нашей команде;
- Ежедневно вносить информацию по ценам и акциям на TrendAgent.
Что от нас:
- Старт карьеры на стыке двух востребованных сфер: IT и Недвижимость;
- Многозадачная работа с ПК без взаимодействия с клиентами;
- Открытых к диалогу команду и руководителя Ксюшу, готовых помочь со сложной задачей;
- Удаленная работа с графиком работы с 10 -19;
- Официальная заработная плата (договор оказания услуг) — оклад 35 тыс. руб + KPI до 8 тыс.;
- Взаимодействие с сильной IT-командой.
Мы ждем твоего отклика! :)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по ипотеке
Есть дмс
Менеджер по ипотеке
Финансовый директор
2) Дружная команда, которая умеет не только активно работать, но и активно отдыхать)
3) Открытость руководства к нововведениям и предложениям. Даже если с тобой не согласятся, тебя всегда выслушают и поощрят за инициативность. "Инициатива наказуема" - это не про Тренд Агент)
4) Прозрачная система мотивации и грейдирования. Причем система не только на бумаге, а действительно работает и множество сотрудников переходят но новые грейды.
5) Много возможностей для вертикального и горизонтального развития, так как Компания растет и вместе с эффектом масштаба возникают возможности для развития сотрудников.
6) Низкая текучка в виду очень трепетного отношения к сотрудникам.
7) Много различных проектов (автоматизация, изменение бизнес процессов и тд.), которые позволяют отвлечься от текучки и погрузиться проектную работу с кросфункциональными командами.
8) Современный подход к корпоративной культуре и инструментам менеджмента.
9) Доступность удаленного формата работы.
10) Более чем конкурентная заработная плата.