Программист 1С
SoftMaster - стабильно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.В данный момент мы расширяем команду 1С-разработчиков и ищем опытного 1С-программиста для работы над проектами разной степени сложности.
Вам предстоит:
-
погрузиться в мир автоматизации самых разных сфер жизни компании на базе 1С УНФ (конфигурация переписана под наши цели и задачи), поэтому каждый день Вас будут ждать увлекательные задачи на разработку нового функционала с нуля, поддержке и оптимизации имеющегося;
-
работать в команде профессионалов, с которыми можно обсудить решение самых сложных задач разработки и найти оптимальное решение
-
постоянно повышать свою квалификацию – из-за самых разнообразных задач придется учиться тому, с чем не сталкивался раньше, а для этого у нас есть большая внутренняя база знаний + возможность внешнего обучения, а также коллеги, которые могут поделиться опытом.
Основные задачи:
-
поддержка и развитие информационных систем компании, типовых и нетиповых конфигураций на базе "1С: Предприятие 8";
-
разработка интеграции систем 1С с внешними информационными системами (ч/з HTTP запросы, WEB);
-
разработка нового функционала и доработок по техническим заданиям от аналитика/сотрудника, а также контроль их внедрения;
-
консультирование коллег по использованию новых программных решений.
Что мы ждем от кандидата:
-
опыт разработки 1С от 6-ти лет и выше;
- опыт разработки по рекомендованной методологии от фирмы 1С, поэтому желателен сертификат 1С:Специалист;
- опыт работы на конфигурациях 1С Предприятие 8.3 с количеством пользователей 20+, либо опыт работы в сильно модифицированных конфигурациях, либо в собственно разработанных с нуля конфигурациях 1С:Предприятие 8.3 (по методологии 1С);
-
опыт использования типового кода конфигураций и библиотек стандартных подсистем;
-
умение разбираться в чужом коде;
-
знания принципов интеграции 1С со сторонними приложениями и форматов обмена данными (XML, JSON…);
-
знание платформы 1C: Предприятие 8.3 (управляемое приложение);
-
уверенное владение языком запросов 1С (СКД), опыт написания запросов, их оптимизация.
Причины, почему Вам стоит стать частью нашей команды:
-
у нас сложные разнообразные задачи, которые интересно решать;
-
команда, где обмен опытом и поддержка - часть рабочего процесса;
-
лояльное руководство;
-
гибкое начало рабочего дня, график 5\2, нормированная 40-часовая рабочая неделя;
-
официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, фиксированная заработная плата;
-
большая внутренняя база знаний + возможность внешнего обучения;
-
мы современная ИТ компания, создающая все условия для того, чтобы каждый рабочий день был в радость - современный офис с зоной для занятий спортом, с комфортной кухней, с широким выбором разнообразных перекусов, фруктов и овощей, с ароматным кофе и свежезаваренным чаем,
-
гибкое начало рабочего дня, пятничные обеды за счет компании и классные корпоративные мероприятия, а также занятия английским языком в офисе со скидкой;
-
дополнительно 3 sick-days в год.
Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:
1. Тестовое задание в удобное для Вас время.
2.Интервью с HR - менеджером и техническим руководителем.
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный программист
В компании царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, что способствует созданию комфортного рабочего окружения.
Регулярные тимбилдинги - это положительно сказывается на общей продуктивности и моральном состоянии. Благодаря им познакомился со многими интересными людьми.
Во-вторых, непрозрачность процессов карьерного роста. У меня возникла неопределенность относительно своих возможностей для роста в этой компании.
В-третьих, это в том, что компания использует устаревший код и технологиям. Это приводит к затруднениям в выполнении задач и снижению эффективности работы. К сожалению, руководство не проявляет активных действий для решения этих вопросов.
Web-разработчик
Ведущий программист 1C
Как мне кажется используются подходы в работе крупных ИТ компаний - свобода творческой реализации, гибкий график работы, культура открытости и взаимопомощи, низкая бюрократизация. Большое внимание уделяется к организации труда и отдыха сотрудников, например на каждом этаже есть своя кухня, за которую отвечает специально выделенный человек, который не просто закупает продукты, но и ориентируется на предпочтения сотрудников , всегда можно подойти к холодильнику и найти какую-нибудь вкусняшку по душе. Такой подход , который я бы назвал с душой, прослеживается и в организации офисного пространства, любых корпоративных мероприятий, люди старается создать уют и теплую атмосферу. Людям с горящими глазами предоставляются все возможности для реализации своих идей, от закупки техники и оборудования, до организации работы отдела. Такой подход мотивирует на работу с отдачей, я не помню таких компаний, в которых я бы работал с таким погружением и мотивацией. Но самое главное на мой взгляд в компании были соблюдены устные договоренности по размеру заработной платы при устройстве на работу, а также необходимые выплаты и гарантии при увольнении. Это на мой взгляд основной показатель, надежности при выборе работы в компании.