1С - разработчик
SoftMaster – международная IT-компания с более чем 600 сотрудниками, работающая в сфере iGaming. Наши продукты используются крупнейшими мировыми онлайн-казино. Сейчас мы ищем опытного 1С-программиста для работы над проектами разной сложности.
Ваши задачи:
-
Разработка нового функционала, доработки, поддержка и оптимизация конфигурации 1С УНФ.
-
Интеграция 1С с внешними системами (HTTP-запросы, WEB).
-
Консультация коллег по использованию решений.
-
Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями 1С: Предприятие 8.
Наши ожидания:
-
Опыт работы с 1С не менее 6 лет.
-
Навыки работы с 1С Предприятие 8.3, типовым кодом и библиотеками подсистем.
-
Умение разбираться в чужом коде и оптимизировать запросы (СКД).
-
Знание форматов данных для интеграции (XML, JSON).
-
Сертификат 1С: Специалист – как преимущество.
Что мы предлагаем:
-
Разнообразные и интересные задачи.
-
Поддерживающую команду и лояльное руководство.
-
Гибкий график, официальное трудоустройство, полный соцпакет.
-
Современный офис с комфортной кухней, спортзоной и перекусами.
-
3 sick-days в год, пятничные обеды, обучение и корпоративные мероприятия.
Этапы отбора:
-
Тестовое задание.
-
Интервью с HR, тимлидом, техлидом.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Backend-программист
Системный программист
В компании царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, что способствует созданию комфортного рабочего окружения.
Регулярные тимбилдинги - это положительно сказывается на общей продуктивности и моральном состоянии. Благодаря им познакомился со многими интересными людьми.
Во-вторых, непрозрачность процессов карьерного роста. У меня возникла неопределенность относительно своих возможностей для роста в этой компании.
В-третьих, это в том, что компания использует устаревший код и технологиям. Это приводит к затруднениям в выполнении задач и снижению эффективности работы. К сожалению, руководство не проявляет активных действий для решения этих вопросов.