Рекрутер

Что нужно будет делать:

• Укомплектовывать офисы компании в г. Москва и г. Тверь;
• Закрытие вакансий (в работе до 10 вакансий, в том числе массовый подбор и точечные вакансии)
• Взаимодействие с офисом в Москве и в Твери по кадровых вопросам.

• Опыт работы HR-менеджером, рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2х лет;
• Опыт работы с crm-системой по подбору Talantiх или любой другой будет являться преимуществом.

Что мы гарантируем:

• Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Предоставление бюджета на подбор персонала;
• Готовы оформить в штат или по договору ГПХ;
• Удаленный формат работы, график работы с 9.00 или с 10.00;
• Выстроенная система внешнего и внутреннего обучения;
• Возможность развиваться внутри компании;