Senior QA Engineer
Кого мы ищем
Сейчас мы в поиске QA Engineer (ручное тестирование).
Почему это будет интересно
-
Вы будете тестировать весь продукт целиком и отвечать за весь тестируемый функционал, не только его frontend или backend
-
Вы будете подключаться к тестированию продукта уже на этапе бизнес идеи
-
Вы будете влиять на продукт и его качество на каждом этапе ЖЦ
-
Вы сможете участвовать в написании авто-тестов и нагрузочных сценариев
Чем конкретно предстоит заниматься
-
Проводить тест-дизайн и проектировать тестовые сценарии
-
Вести тестовую документацию
-
Проводить ручное тестирование различных компонентов продукта (микросервисы, REST API, Web-интерфейсы, мобильные приложения, внешние и внутренние интеграции)
-
Выявлять, локализовывать и описывать дефекты
-
Участвовать в построении процессов разработки и улучшении существующих
-
Взаимодействовать с руководителем продукта, командой разработки и QA lead
Требования
-
Опыт тестирования клиент-серверных приложений от 3-х лет и понимание принципов их работы и построения
-
Опыт тестирования backend (тестирование API, знание подходов и инструментов)
-
Хорошее понимание основ тестирования приложений и техник тест-дизайна (виды, способы организации тестов)
-
Навыки разработки тестовой документации (тест-планы, чек-листы, тест-кейсы) и тестирования требований
-
Опыт интеграционного и Е2Е тестирования, локализации дефектов в комплексе из большого числа систем
-
Знание SQL для работы с данными.
Будет круто, если вы
-
Тестировали микросервисный backend
-
Тестировали мобильные приложения
-
Имеете опыт автоматизации тестирования и умеете ее разумно применять
Наш стэк
-
Back: microservices, Kotlin (Spring), REST/RoR, Elixir, GraphQL, Kafka.
-
Front: React (TypeScript).
-
Mobile: React Native, Kotlin.
-
DB: PostgreSQL.
-
CI/CD: GitLab, Kubernetes, Helm, Argo CD.
Инструменты для тестирования
-
Баг-трекер: Jira.
-
Требования: Confluence.
-
Автоматизация: Kotlin (Spring), Junit, Allure TestOps.
-
Дизайн: Figma.
-
Тестовая документация: Allure TestOps.
-
Логи/ мониторинг: Kibana, Grafana.
-
Снифферы и тестирование API: MitmProxy, Postman.
-
НТ: JMeter, Influx, Grafana.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер по тестированию
QA Lead
Ожидания от новичков: Ожидается, что новичек с первой недели начнёт перформить, налаживать процессы и возьмёт на себя все залежавшиеся задачи, но из-за слабого онбординга погрузиться в продукт толком не удаётся. В условиях хаоса в процессах и частых реструктуризаций выходит задачка со звездочкой (но конечно решаемая при наличии времени и понимания ожиданий, которые могут быть размытыми опять же из-за условий хаоса).
Доступы и техника: Согласование доступов и закупка техники занимают слишком много времени, ожидание в моем случае длилось более месяца, что блокировало выполнение ряда задач.
Структура команд: Сложная иерархия в QA и текущий процесс фрагментации продукта по командам усложняют взаимодействие.
Ведущий инженер по тестированию
Возможность ротироваться между продуктами.
Скидка на сбер ипотеку как дзо сбера.
В целом работается нормально, если вы понимаете, что идете в большую корпорацию с легким бардаком в процессах, умеете себя продать и не очень сильно переживаете из-за периодически возникающего хаоса.
Нет премий.
Нет глобальных оффлайн мероприятий.
Реферальная программа как таковая отсутствует (приводи спецов за футболки - это несерьезно)
С приходом ми нового руководства стало душно в плане согласований, планов развития, роста в грейде и зп - навязали сберовские грейды и процессы.
Очень многое зависит от команды - можете попасть в токсичную среду неопытных сотрудников, а можете попасть в команду профессионалов.
Вектор развития продукта может сильно меняться - не во всех командах есть стабильность.
Корпоративная культура только зарождается.
Очень многие процессы не выстроены, налаживать из трудно из-за взрывного роста компании.