Senior DevOps Engineer (Enable Team)
- обеспечивать устойчивую и качественную поставку ценности продуктовой команде с точки зрения Инфраструктуры;
- проводить локальные исследования состояния инфраструктуры в продуктовом кластере. Находить и разбирать проблемы, предлагать решение и самостоятельно доводить их до реализации.
- фасилитировать процесс разработки и доставки ценности применяя методологию devOps;
- реализовывать свои и командные технические идеи по улучшению пути продукта на рынок;
- опыт поддержания инфраструктуры (от 5 лет) и понимание её работы и компонентов;
- надёжность и ответственность
- умение доводить принятые решения до реализации и отвечать за результат;
-
опыт работы с высоконагруженными системами и со стеком: Kubernetes, Argocd, Helm-chart, Vault;
системами мониторинга (Victoria Metrics, Zabbix, Prometheus, Grafana)
БД: PostgreSQL, MySQL, MsSQL
-
Опыт работы с ML будет вашим преимуществом
Процесс рассмотрения кандидатов:
Общение с рекрутером - техническое интервью - финальное интервью - оффер!
У нас современный технологический стек, состоящий из опенсорсных решений: Kubernetes, Postgresql, Vault, Nginx, Proxmox и Victoriametrcs.
Мы открыты к внедрению новых технологий и решений. Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы.
Участвуем во внешних конференциях – делимся опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
DevOps инженер
Офис удобно расположен в центре города недалеко от метро, в кофейнях имеются различные закуски, а на 10 этаже есть небольшой спортзал с беговыми дорожками и велотренажерами.
Ранее компания компенсировала больничные и отпуска до средней заработной платы, а также предлагала интересную систему лояльности для сотрудников, которая позволяла выбирать нужные нам возможности, такие как медицинская страховка, спорт, развлечения и т.д. В настоящее время эта система отсутствует.
- Больше автоматизации процессов.
- Справедливую оценку результатов труда.
- Дать возможность карьерного роста , сотрудникам из других компаний холдинга.
DevOps инженер
Руководство не слышит и не собирается слушать своих сотрудников. Технический подход в принятии решений полностью отсутствует, руководствуются только своими личными ощущениями.
Хорошие практики, которые откровенно лучше тех, что они используют сейчас, перенимать не собираются.
С новой матричной структурой развитие невозможно, будешь оператором одной технологии, а не инженером.
Принять участие в развитии компании тут не дадут.
Развалили все работающие процессы, а новые не удосужились сначала продумать.
DevOps инженер
Гибкий график плюс и минус - переработки.
- руководство учитывает мнение избранных сотрудников и, как следствие, не принимает во внимание техническую экспертизу и рекомендации других технических специалистов;
- руководство не рассматривает альтернативные точки зрения для реализации тех или иных технических задач.