Ведущий инженер-проектировщик объектов электроснабжения, классом напряжения 35-220кВ
Компания «РСО-Энерго» - строительная Компания, основным направлением деятельности которой является строительство и проектирование объектов энергетического назначения. Компания является генеральным подрядчиком ПАО «РОССЕТИ», генеральным подрядчиком ОАО "РЖД.
В связи с динамичным развитием Компании и увеличением объемов работ, приглашаем на работу Ведущего инженера-проектировщика объектов электроснабжения, классом напряжения 35-220кВ.
Рассмотрим также соискателей из других регионов, готовых к переезду.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка проектной и рабочей документации согласно действующей нормативной документации: строительство (реконструкция) объектов электроснабжения 35-220кВ.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее техническое образование.
Наличие опыта работы в проектировании объектов электроснабжения.
Уверенное владение программами: Компас, Autocad, MS Office.
УСЛОВИЯ:
Мы предлагаем работу в успешной, стабильной, динамично развивающейся Компании.
Официальное трудоустройство, согласно Трудового законодательства РФ.
Полный соцпакет (отпуска, больничные и др.).
Стабильный гарантированный доход.
Своевременная выплата заработной платы.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Комфортные условия для работы.
Доброжелательная атмосфера. Отзывчивый коллектив.
График работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 часов, суббота и воскресенье - выходные дни.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-проектировщик
Инженер-проектировщик
Отлично оборудованные рабочие места, технику постоянно обновляют, мебель новая, все кабинеты оборудованы кондиционерами
В здании есть неплохой буфет с приемлемыми ценами
Зарплата белая, выплачивается по графику, премии за закрытые проекты соответствуют обещанным при трудоустройстве
Инженер-проектировщик
2. Офисная техника и мебель в адекватном состоянии;
3. Большая парковка;
4. Веселые корпоративы;
5. Вовремя выплачивается оклад.
6. Хороший коллектив ( не во всех отделах, как повезет);
7. Набирают много студентов. Шанс получить первый опыт работы в данной сфере очень велик.
2.Наладить адекватную работу между смежными отделами;
3. Четко разграничить обязанности между смежными отделами, должностями, сотрудниками;
3. Немного ослабить контроль за сотрудниками во время рабочего процесса;
4. Проиндексировать премии;
5. Освоить адекватную систему трудозатрат работника на разработку и исправление проектов.
6. Немного подтянуть корпоративную этику.
7. Отправлять сотрудников на курсы повышения квалификации, приглашать внешних специалистов для решения нестандартных задач, консультации по проектированию.
Что не нравится:
1.Обед неполноценный. (40 минут и 2 перерыва в течении рабочего дня);
2.Вечная спешка, вечная срочность.
3. Нет адекватной системы взаимодействия между отделами.
4. Нет четких разграничений обязанностей сотрудников. Много обязанностей не по своей должности.
5. Есть депремирование за «незаложенный» материал.
6. Возможно, несоответствие обещанного с действительным в плане трудоустройства. Есть свои «подводные камни».
7. Нет адекватно оплачиваемого больничного.
8. Большая текучка проектировщиков. За год может почти весь коллектив поменяться.
9. Много ограничений во время рабочего времени.
10. Почему-то нельзя кушать на рабочем месте на 4 этаже.
11. От завода “Сибур” неприятный запах постоянно.
12. Если идти пешком от остановки, то в дождливую погоду много грязи по пути. Также по пути дорога с оживленным движением. При после конца рабочего дня может быть выезде небольшая пробка.
13. Много несоответствий плана со сложностью объектов. Внезапные исправления проектов, которые почти всегда вредят выполнению рабочего плана. Отсюда могут исходить и непредвиденные переработки и небольшая премия)
14. Долго ждать повышение заработной платы.( даже при выполнении планов и частых переработках)
15. Отношение высшего руководства.