Инженер-проектировщик объектов электроснабжения
Компания «РСО-Энерго» - строительная Компания, основным направлением деятельности которой является строительство и проектирование объектов энергетического назначения. Компания является генеральным подрядчиком ПАО «РОССЕТИ», генеральным подрядчиком ОАО "РЖД.
В связи с динамичным развитием Компании и увеличением объемов работ, приглашаем на работу Инженера-проектировщика объектов электроснабжения.
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
Официальное трудоустройство, согласно Трудового законодательства РФ.
Полный соцпакет (отпуска, больничные и др.).
Своевременная выплата заработной платы.
Высокий стабильный доход: оклад + премия от выполненного объема работы.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Комфортные условия для работы.
Отзывчивый доброжелательный коллектив.
График работы:
с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 часов, суббота и воскресенье - выходные дни.
Предоставляется служебный автомобиль.
ОБЯЗАННОСТИ:
Выполнение предпроектного обследования объектов электроснабжения, напряжением 0,4-10кВ, в городе Кемерово.
Сбор исходных данных для проектирования.
Составление планов трасс.
Согласования ПД с заинтересованными организациями.
Взаимодействие с отделом оформления и выпуска документации, отделом организации строительства, заказчиком.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее инженерно-техническое образование (желательно энергетическое).
Опыт работы в сфере проектирования энергетических объектов.
Уверенное владение программами: Autocad, Компас, MS Office.
Наличие водительского удостоверения категории "В".
Инженер-проектировщик
Отлично оборудованные рабочие места, технику постоянно обновляют, мебель новая, все кабинеты оборудованы кондиционерами
В здании есть неплохой буфет с приемлемыми ценами
Зарплата белая, выплачивается по графику, премии за закрытые проекты соответствуют обещанным при трудоустройстве
Инженер-проектировщик
2. Офисная техника и мебель в адекватном состоянии;
3. Большая парковка;
4. Веселые корпоративы;
5. Вовремя выплачивается оклад.
6. Хороший коллектив ( не во всех отделах, как повезет);
7. Набирают много студентов. Шанс получить первый опыт работы в данной сфере очень велик.
2.Наладить адекватную работу между смежными отделами;
3. Четко разграничить обязанности между смежными отделами, должностями, сотрудниками;
3. Немного ослабить контроль за сотрудниками во время рабочего процесса;
4. Проиндексировать премии;
5. Освоить адекватную систему трудозатрат работника на разработку и исправление проектов.
6. Немного подтянуть корпоративную этику.
7. Отправлять сотрудников на курсы повышения квалификации, приглашать внешних специалистов для решения нестандартных задач, консультации по проектированию.
Что не нравится:
1.Обед неполноценный. (40 минут и 2 перерыва в течении рабочего дня);
2.Вечная спешка, вечная срочность.
3. Нет адекватной системы взаимодействия между отделами.
4. Нет четких разграничений обязанностей сотрудников. Много обязанностей не по своей должности.
5. Есть депремирование за «незаложенный» материал.
6. Возможно, несоответствие обещанного с действительным в плане трудоустройства. Есть свои «подводные камни».
7. Нет адекватно оплачиваемого больничного.
8. Большая текучка проектировщиков. За год может почти весь коллектив поменяться.
9. Много ограничений во время рабочего времени.
10. Почему-то нельзя кушать на рабочем месте на 4 этаже.
11. От завода “Сибур” неприятный запах постоянно.
12. Если идти пешком от остановки, то в дождливую погоду много грязи по пути. Также по пути дорога с оживленным движением. При после конца рабочего дня может быть выезде небольшая пробка.
13. Много несоответствий плана со сложностью объектов. Внезапные исправления проектов, которые почти всегда вредят выполнению рабочего плана. Отсюда могут исходить и непредвиденные переработки и небольшая премия)
14. Долго ждать повышение заработной платы.( даже при выполнении планов и частых переработках)
15. Отношение высшего руководства.
Инженер-проектировщик
2. Есть условия для карьерного и финансового роста.
3. Дисциплина позволяет выстраивать нормальные связи между руководством и подчиненными.
4. Фирма заточена под результат, а не отсиживание часов.
5. В шею никто не гонит. На каждую работу отводится адекватный срок выполнения.
6. Директор - отзывчивый человек, поощряет сотрудников, которые стремятся развиваться и добиваются результатов.