Слесарь-наладчик
64 000 - 64 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Работа в цехе жарки и фасовки семян подсолнечника: настройка фасовочно-упаковочного оборудования, (гибкая упаковка: дой пак пакеты, пакет "подушка" (pillow bag), стабило бэг (stabilo bag), мультиголовочного дозатора)
- Своевременно осуществлять планово-предупредительный ремонт и обслуживание оборудования.
- Ведение Журналов.
- Замещение старшего смены фасовки цеха в случае необходимости.
- Среднее профессиональное образование.
- Начальный опыт работы наладчиком на производстве обязателен
- Обучение специфике работы с нашим оборудованием на рабочем месте.
- График работы 2/2/4, смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00.
- Работа в крупной стабильной компании-производителе (более 20-ти лет на рынке).
- Трудоустройство согласно ТК РФ, ЗП 2 раза в месяц, своевременно
- Обеспечение спецодеждой.
- ДМС после первого месяца работы!
- Прохождение мед. осмотра и получение санитарной книжки за счет Компании!
- Горячий чай с булочкой гарантирован!
- Развитая корпоративная культура (подарки к праздникам, мероприятия).
Вакансия опубликована:
1 октября 2024,
Барнаул
Похожие вакансии
Слесарь-наладчик
от 55 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
МЕШКОГРАД
6 отзывов
Барнаул,
28 октября 2024
Слесарь-наладчик (без опыта)
от 55 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
МЕШКОГРАД
6 отзывов
Барнаул,
21 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
61%
Корпоративные мероприятия
57%
Система наставничества
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Место для парковки
39%
Удобное расположение работы
36%
Профессиональное обучение
32%
Медицинское страхование
25%
Удаленная работа
18%
Оплата мобильной связи
14%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
7%
Компенсация питания