Junior Account Manager (IMC, event)/Младший менеджер по работе с клиентами

DPG Russia – маркетинговое агентство. Мы делаем интегрированные кампании, B2B & B2C ивенты, digital-спецпроекты.

Вот уже более 10 лет мы работаем для международного и российского бизнеса.

DPG Russia можно найти в топ-3 рейтинга креативности АКАР в сегменте «Маркетинговые услуги» за 2022 год.

Мы превосходим ожидания клиентов и всегда находим лучшие решения!

В связи с нашими амбициозными целями и масштабированием, мы открываем позицию "Junior Account Manager (IMC, event)".

При отклике на вакансию просьба указать в сопроводительном письме пример реализованных проектов и портфель клиентов.

Что нужно делать:

• Коммуникация с клиентом на day-to-day основе в рамках реализации проектов, информирование о статусах работы над проектами, контроль таймингов, качества предоставляемых услуг;
• Коммуникация с партнёрами в рамках подготовки / реализации проектов;
• Самостоятельное ведение проектов с поддержкой Senior Account Manager;
• Работа в проектной команде;
• Подготовка презентаций, отчетов, документов по проектам (в том числе плотная работа с back-office командой Компании для сопровождения проекта – супервизирование документов с клиентом / подрядчиком, оплат, сбор закрывающих документов) ​​​.​​

Требования:

Мы рассматриваем кандидатов с опытом на аналогичной позиции (от 2-3 лет) в коммуникационных, рекламных, event агентствах / агентствах полного цикла

Какой опыт и навыки для нас важны:

• Навыки ведения переговоров и презентаций;
• Опыт реализации проектов в различных регионах РФ.
• Знание основ подготовки и реализации мероприятия, понимание принципа Consumer Journey гостя на мероприятии;
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с клиентами;
• Опыт работы с различными подрядчиками в ходе реализации мероприятий;
• Умение договариваться и находить решения в сложных ситуациях

Условия:

• Работа в одном из лидирующих маркетинговых агентств;
• Топовые клиенты и интересные проекты;
• Современный, уютный и красивый офис, в который хочется приходить;
• Гибридный формат работы;
• Команда профессионалов и душевная атмосефра;
• Хороший компенсационный пакет (вкл. ДМС)
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад и годовой бонус по результатам года);
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Организованное обучение для сотрудников (meetup, лекции с привлеченными внешними спикерами и мн.др);
• Регулярные выездные тим-билдинги