Специалист игровой зоны / специалист игровой зоны (ТРК "VEGAS Кунцево")
JOKI JOYA — это парки развлечений для всей семьи. Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 33 парков в 3 городах: 22 в Москве и МО, 10 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери.
Парк развлечений Joki Joya ТРК "VEGAS Кунцево" приглашает сотрудников на позицию оператор игровой зоны / аттракционов.
Мы предлагаем:
- заработная плата: 3000р на руки + премии по результатам работы;
- работа в сменном графике (2/2, 3/2, 4/2, 5/2, и др.), готовы рассмотреть твой вариант;
- есть график выходного дня: суббота + воскресенье + праздничные дни;
- смена с 09:00 до 22:00;
- выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- бесплатное 3х-разовое питание;
- предоставляем униформу;
- постоянное обучение и развитие (бесплатные тренинги и семинары);
- участие в корпоративной жизни компании (спортивные и интеллектуальные мероприятия);
- карьерный рост: вырасти до руководящей должности в нашей сети реально.
Твои задачи:
- доброжелательно общаться с гостями Парка: детьми и их родителями;
- обеспечивать комфортное пребывание гостей в игровой зоне;
- контролировать соблюдение правил пользования игровыми аттракционами;
- контролировать исправность игрового оборудования, незамедлительно сообщать о неисправности администратору Парка;
- перед началом работы проводить сухую и влажную уборку игровой зоны (игрового оборудования);
- в течение рабочей смены поддерживать чистоту на рабочем месте.
От тебя:
- доброжелательность, внимательность, аккуратность;
- умение общаться с гостями;
- желание и умение работать в команде;
- активная жизненная позиция.
Можешь НАПИСАТЬ или ПОЗВОНИТЬ по номеру указанному в вакансии.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
инструктор
2-Отношение руководства зам.Управляющего к персоналу
3-Переработки
4-Не учитывают пожелания графика
5-На собеседование говорят одно ,по факту другое
6-Плохо кормят
7-Зам.Управляющего вообще не контралирует свою речь и действие по отношению к сотрудникам!
8-Постоянная текучка персонала
9-Постоянные штрафы от зам.управляющего для показухи
10-Субординация руководства к персоналу 0!
Оператор игровой зоны
Управляющий
3х разовое питание, своевременная оплата труда, корпоративные мероприятия, лояльное руководство, которое всегда рядом.