Главный специалист по закупкам АХО со знанием турецкого языка

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главный специалист по закупкам административно-хозяйственного отдела".

Обязанности:

• определение потребности офисной мебели, канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, продуктов питания, оборудования, товаров и услуг;
• контроль закупок, планирование и обоснование затрат для нужд отдела;
• отслеживание процессов закупок (внутренний заказ, заказ поставщику, заключение договоров на поставку, ПТУ, оформление заявок на расходование средств;
• организация поставки товаров (пропуск, отгрузка и т.д.).

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• опыт в закупках ТМЦ от 1-го года;
• высшее образование;
• владение турецким языком не ниже уровня В2 (средне-продвинутый);
• коммуникабельность, активность, хозяйственность, организованность, дисциплинированность;
• уверенный пользователь MS Office (Outlook, Word, Excel).

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье
  Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам
  собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый
  уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких
  родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления
  бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год
  в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого
  родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой
  Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в
  рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.