Диспетчер со знанием турецкого языка (в Турецкую Республику)
Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Диспетчера со знанием турецкого языка"
Обязанности:
-
изучить и знать электрическую схему строительной площадки;
-
изучить и знать порядок управления электрооборудования на строительной площадке;
-
обеспечить надежное электроснабжение всех потребителей на площадке;
-
управлять дежурной бригадой при исполнении своих обязанностей;
-
вести оперативную и техническую документацию;
-
вести оперативные переговоры на русском и турецком языках;
-
знать требования к безопасной эксплуатации электрооборудования;
-
руководить и принимать личное участие при ликвидации аварий в электрической сети строительной площадки.
- владение турецким языком на уровне не ниже (В1) – средний уровень обязательно;
- высшее образование;
- умение планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации;
- опыт оперативной работы;
- опыт производства оперативных переключений или достаточные навыки к этим работам;
- опыт в области электроэнергетики желателен;
- ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- добровольное медицинское страхование;
- трансфер к месту работы и обратно.