HR Generalist (в Турецкую Республику)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "HR Generalist с опытом работы в SAP".
Обязанности:
- подготовка бюджета затрат на персонал, контроль и анализ его исполнения;
- управление планированием численности персонала;
- непрерывное отслеживание организационных изменений;
- контроль за процессом кадровых перемещений, процессом изменения заработных плат;
- ведение отчетности и аналитики по направлению деятельности
- разработка ВНД, относящихся к компетенции отдела.
Требования:
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- опыт составления бюджета;
- высшее профессиональное образование (юриспруденция/управление персоналом/психология);
- владение английским языком на уровне В2 (средне-продвинутый) обязательно;
- знание трудового и профильного законодательства;
- опыт работы в SAP (обязателен), MS Office;
- навыки составления официальных документов;
- навыки ведения деловой переписки;
- умение работать с персональными данными;
- умение готовить отчеты и аналитику по персоналу.
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
- ДМС с первого дня трудоустройства в компании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
20 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по HR-эффективности (C&B)
МАГНИТ, Розничная сеть
Консультант группы SAP по модулю HR payroll
Черкизово, Группа предприятий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
71%
Оплата мобильной связи
67%
Медицинское страхование
67%
Корпоративный транспорт
58%
Своевременная оплата труда
54%
Компенсация питания
33%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Оплата транспортных расходов
25%
Система наставничества
21%
Оплата больничного
21%
Профессиональное обучение
21%
Корпоративные мероприятия
13%
Удобное расположение работы
13%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график
4%
Место для парковки
Похожие вакансии
HR generalist/ведущий менеджер по подбору персонала
100 000 - 120 000 ₽
HR менеджер
от 100 000 ₽