Руководитель группы научного сопровождения бетонных работ (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Руководитель группы по сопровождению бетонных работ".

Обязанности:

• сопровождение производства бетонных работ при укладке бетонной смеси в конструкции;
• сопровождение технологического процесса производства бетонной смеси на бетонных заводах при бетонировании конструкций;
• взаимодействие со строительными лабораториями;
• участие в разработке технологических карт, рабочих инструкций для всех категорий специалистов участвующих в бетонных работах (завод, лаборатория, СК, строители), планов качества и прочей документации по вопросам качества бетонных работ;
• оценка квалификации работников подрядных организаций, выполняющие бетонные работы;
• выносить на обсуждение на вышестоящее руководство организации проблемные вопросы, возникающие в ходе производство бетонных работ;
• вести деловую переписку и переговоры с организациями по вопросам, касающимся задач отдела;
• своевременно подготавливать план рабочей деятельности, необходимые производственные отчеты, отдельные служебные поручения, касающиеся закреплённых объектов строительства и задач отдела в целом;
• анализ причин брака бетонной смеси и дефектов бетонных конструкций.

• опыт работы в сфере строительства от 10-ти лет;
• высшее образование (инженерно-техническое, строительное);
• владение английским языком на уровне не ниже А2 (элементарный);
• знания: бетонное производство, строительная лаборатория, контроль качества бетона, монолитные работы, бетонирование массивных конструктивов;
• владение программами пакета Microsoft Office.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.