Ведущий менеджер по развитию дилеров

Компания ОВЕН – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации приглашает в свою команду Ведущего менеджера по развитию дилеров

Обязанности:

• Осуществляет поиск и анализирует информацию о рынке и клиентах;

• Осуществляет поиск, привлечение и развитие дилеров;

• Осуществляет долгосрочное прогнозирование продаж дилеров, организует исполнение плана продаж Партнёров;

• Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по увеличению объёма продаж дилеров;

• Обеспечивает слаженность процессов взаимодействия между Овен и Партнёрами в рамках стратегического развития отношений;

• Поддерживает и развивает лояльность дилеров;

• Повышает на регулярной основе, под руководством наставника, личные компетенции, актуальные навыки до экспертного уровня, посредством прохождения тренингов и обучения в Корпоративном центре компании.

Требования:

• Высшее техническое (радиоэлектроника и/или электротехника);
• Стаж работы от 3 лет в продажах сложных технических продуктов, промышленного оборудования, технических решений АСУ ТП и КИП, радио-компонентов и электротехники;
• Знание и реализованные навыки в рамках основных методологий продаж;
• Опыт активных методов продаж;
• Навыки эффективных коммуникаций, презентаций и отработки возражений, проведение мероприятий промоушена совместно с партнёрами Вендора, умение выступать перед аудиторией;
• Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами, базами целевых клиентов;
• Навык ведения переговоров с клиентами В2В рынка;
• Опыт работы с регионами;
• Опыт работы с ведущими участниками рынка АСУ ТП (наличие актуальной базы целевых клиентов и подтвержденный опыт продуктивного взаимодействия и реализованных проектов при личном взаимодействии, являются существенным преимуществом);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость, знание основ конфликтологии;
• Инициативность, исполнительность, дисциплинированность и пунктуальность.

Мы предлагаем:

• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• Изучение английского в офисе за счет Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.