Назад к списку вакансий Сбербанк-Капитал

Руководитель направления по развитию команд

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение различных систем премирования для различных категорий сотрудников. Разработка ВНД.
Контроль методики управления фондом оплаты труда, анализ з/п, моделирование будущих з/п, подготовка офферов, контроль расходов
Формирование предложений по оптимизации/ изменению/ расширению структуры, подготовка обоснований, описание и оценка профилей должностей
Бюджетирование и контроль расходов на персонал, аналитика, подготовка предложений по оптимизации расходов
Внедрение оценки по целям. Разработка и внедрение KPI для различных категорий сотрудников. План/факт, расчет показателей результативности по сотрудникам
Сопровождение внедрения новой АС по HR-сервисам
Проведение ежегодных оценочных мероприятий по сотрудникам (оценка 360)
Администрирование кадровых комиссий по сотрудникам (подготовка материалов, аналитика, фиксация решений и планов развития)
Участие в разработке внутренних документов Центра;
Организация обучения руководителей и сотрудников;
Организация закупочных процедур по своему направлению;
Проведение опросов, аналитика, свод результатов, подготовка планов мероприятий по результатам опросов;
Внутренние коммуникации, организация мероприятий

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом в роли HR-универсала, от 2х лет;
Опыт работы в 1С и/или в других автоматизированных системах;
Знание Трудового законодательства РФ;
Опыт практического применения различных систем премирования персонала, методик оценки, обучения и развития сотрудников;
Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, человекоцентричность, проактивность, командность
Методология бюджетирования расходов на персонал
Методология построения различных систем мотивации (краткосрочное, долгосрочное премирование)
Оценка по целям
Методология целеполагания и внедрения KPI
Оценка персонала по методике 360
Методология формирования новых структурных подразделений, оценка должностей
Администрирование процесса обучения персонала (внутреннее и внешнее)
Организаторские навыки
1С, АС Пульс, продвинутый пользователь Excel

Условия:

офис: м. Динамо/м. ЦСКА;
график работы: Пн-Чт - с 9.00 до 18.00, Пт - с 9.00 до 17.00;
ДМС и НС для сотрудников;
Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера;
Бесплатная подписка «СберПрайм+» с бонусами и скидками от Сбера и партнёров (включая Окко, Мой Звук, Сбермобайл, МегаМаркет и т.д.)

Ключевые навыки

1С

MS Excel

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Руководитель направления SAP HR

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Цифровые технологии и платформы

4,0 71 отзыв

Москва,

вчера

Начальник отдела C&B (Руководитель проектов C&B)

Новая

Более 6 лет

ГКУ Инфогород

4,0 59 отзывов

Москва,

вчера

Сбербанк-Капитал