Колорист (специалист по подбору красок)

условия труда, в сфере автомобильного бизнеса очень высокие. вернуть программу обучения для новых сотрудников. новые сотрудники зачастую приходят совсем "зеленые" и человеку за кем его закрепляют приходится тратить много сил и нервов что его чему-то обучить, а премия за обучение не соответствует потраченным силам и времени. А за частую бывает что сотрудник, за которым закрепили новичка, отлынивает или проводит обучение не добросовестно (может даже и не специально, поскольку работы очень много) и новичок ищет помощи у других сотрудников, отвлекая их от обязанностей. Я будучи ИПГ часто сталкивался с подобным. Новенькие мастера приемщики не могли получить достаточно знаний от своих "наставником" старших мастеров приемщиков, бегали ко мне за советами Читать отзыв

Официальная заработная плата. Настроенные бизнес-процессы. Довелось работать на Машиностроителей в г. Минске. Текучка кадров в отделе продаж автомобилей, в сервисе поменьше но тоже есть. Отношение к персоналу как к ресурсу в плохом понимании этого слова. По зарплате не доплатили деньги на которые договаривались. Как первое место работы можно рассматривать чтобы набраться опыта. Для специалистов с опытом рекомендовал бы рассматривать другие компании. Читать отзыв