Ведущий инженер отдела эксплуатации нефтепроводов

• Техническое руководство очисткой и внутритрубной диагностикой нефтепродуктопроводов для поддержания в исправном состоянии линейной части магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов и обеспечения проектной пропускной способности, осуществление контроля за эксплуатацией и техническим обслуживанием очистных устройств, оборудованием камер приёма и пуска СОД нефтепроводов, организация проведения диагностики дополнительного оборудования на линейной части нефтепроводов, нефтепродуктопроводов ЛРНУ.

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз) или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз), для непрофильного образования;
• имеющее стаж работы не менее двух лет на должности инженера по эксплуатации нефтегазопроводов I категории по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз) или не менее четырех лет на инженерных должностях(1) по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз);

Условия:

Работа в крупной производственной компании;

- Стабильная выплата заработной платы;

- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;

- Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;

- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.