Торговый представитель (традиционная розница)
от 86 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Нa cегодняшний день «Baltiс lоgistiсs Grоup» являетcя одним из кpупнейшиx дистpибьютоpов пивной и aлкoгoльной продукции, бeзалкогольныx нaпиткoв, а также тoваpoв пoвсeднeвнoго cпpoсa.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Заработная плата: 43 000 р. + премия (от 86 000 р. на руки);
- Скидка на продукцию компании;
- Адаптация после трудоустройства и постоянное профессиональное обучение навыкам продаж и управления командой;
- Возможность карьерного роста.
Обязанности:
- Представлять интересы компании в торговых точках (на закрепленной территории);
- Производить размещение продукции от бренда «Черноголовка» и «Трехсосенское пиво» на полках согласно стандартам и планограмм, ее ротация и обеспечение доступности на всех местах продаж;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Расширение клиентской базы путем привлечения новых клиентов на закрепленной территории (презентация, заключение новых договоров);
- Увеличение объемов продаж и ассортимента.
Требования:
- Опыт работы в продажах на должности торгового представителя или мерчандайзера будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов без опыта работы в данной сфере;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1C - есть обучение), моб. устройством;
- Готовность обучаться;
- Высокий уровень ответственности.
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Кингисепп
Что говорят сотрудники
Торговый представитель
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Работа моей мечтыВысокая заработная плата,
Дружный коллектив
возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Ничего не нужно менять, все супер
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
52%
Удобное расположение работы
48%
Оплата мобильной связи
44%
Оплата больничного
36%
Место для парковки
32%
Корпоративный транспорт
32%
Система наставничества
32%
Корпоративные мероприятия
28%
Удаленная работа
24%
Наличие кухни, места для обеда
20%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
12%
Профессиональное обучение