Руководитель направления страхования жизни
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию:
Задачи:
- Организация процесса продаж продуктов страхования жизни (ИСЖ, НСЖ, ДМС) через агентскую сеть.
- Контроль выполнения плана по объему сборов страховых премий.
- Обучение, коучинг наставничество штатных сотрудников и агентов.
- Контроль уровня дебиторской задолженности.
- Проведение стимулирующих мероприятий, направленных на увеличение вовлеченности агентов в продажи страхования жизни.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт построения агентской сети в сфере страхования жизни или аналогичный релевантный опыт.
- Умение вести переговоры.
- Предпочтение кандидатам, владеющим инструментами коучинга.
Мы предлагаем:
- Формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Забота о здоровье - оформим ДМС, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
- Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
- Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
- Премирование по итогам квартала.
Вакансия опубликована:
вчера,
Архангельск
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Руководитель направления по работе с банками
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Коллектив и интересные задачи. Постоянно что-то новенькое.
Что можно улучшить
Выдать НОРМАЛЬНОЕ оборудованье сотрудникам для работы и доступ к программам. Оплачивать расходы ГСМ.
Аналитик
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Удобное место работы, можно договориться на удаленку, очень хороший коллектив.
Что можно улучшить
Ну... как у всех, наверное, хочется больше зарплату. Но это не к работодателю конкретному, а в целом рынок так устроен, что в страховых меньше денег, чем в банках, например.
Руководитель агентской группы
Волгоград,
март 2024
Что нравится
Лучшая компания с точки зрения лояльности к сотруднику и клиенту, всегда есть выход из любой ситуации, все твои достижения всегда отмечаются, желание развиваться поддерживается и не остается без внимания.
Что можно улучшить
Необходимо увеличивать уровень дохода сотрудников, увеличивать систему мотивации.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
73%
Удобное расположение работы
73%
Оплата больничного
68%
Медицинское страхование
65%
Удаленная работа
65%
Наличие кухни, места для обеда
54%
Корпоративные мероприятия
43%
Профессиональное обучение
35%
Гибкий рабочий график
32%
Система наставничества
24%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Место для парковки