Инженер-технолог в бюро программирования станков с ЧПУ
Предоставляется отсрочка в соответствии с п. 9 указа
КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД – крупнейший отечественный завод-изготовитель дизельного, теплообменного и палубного оборудования, компрессоров высокого давления, осуществляющий все виды ремонта и обслуживания дизельных и газотурбинных двигателей, генераторов и редукторов.
Обязанности:
- Разработка проектов УП для станков с ЧПУ в программе NX;
- Разработка и оформление технологии обработки детали;
- Подбор режущего инструмента и оснастки для обработки детали;
- Формирование задания для разработки специальной оснастки конструктором по оснастке;
- Внедрение УП на производстве;
- Корректировка, доработка существующих проектов УП.
- Высшее, технологическое и конструкторское направления машиностроения (обработка металлов резанием);
- Чтение конструкторской и технологической документации;
- Знание ЕСКД и ЕСТД;
- Опыт в разработке проектов управляющих программ для станков с ЧПУ в программе NX, в актуализации проектов управляющих программ для станков с ЧПУ, в подборе режущего инструмента и оснастки для обработки детали, в создании и редактировании 3D-моделей, в разработке операционных эскизов.
-
Желателен опыт работы с программой SolidWorks, комплексом программ Аскон (Вертикаль, Полином, Лоцман).
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- График 5/2 с 8 до 17, возможен переход на график 3/3 с 8 до 20;
- Работа в офисе 15 мин пешком от метро Елизаровская;
- Отличная команда, дружный коллектив;
- Комфортные условия труда, возможность карьерного роста;
- Работа на крупном предприятии;
- Заработная плата без задержек;
- Ждем не просто сотрудника, а человека в команду профессионалов!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-технолог
Постоянные пинки между отделами.
Использование элемента вознаграждения как способа наказания.
Несвоевременное вознаграждение.