Бизнес-ассистент

Бизнес-ассистент с возможностью роста до руководителя проектов

Что вы получаете:

• СЛОЖНАЯ, и интересная работа по усилению системы в бизнесе
• Сильное обучение, которое превратит вас в крутого специалиста
• Постоянный контакт с руководителем для развития и роста
• Возможность влиять на работу бизнеса и видеть изменения от вашей работы

Кто мы такие?

• Сеть школ Kids MBA
• Мы проводим вебинары, оффлайн мастер-классы, курсы для руководителей офлайновых учебных центров (языковые школы, детские студии, творческие курсы, танцевальные школы и т.д.)
• Компании 5+ лет. Команда 15+ человек

Что мы ждем?

• Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК
• Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации
• Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь
• Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании

Что будет входить в ваши задачи:

• Контроль исполнения задач, поставленных другим сотрудникам
• Сбор отчётности по задачам и уведомление руководителя о результатах
• Создание плана подготовки к мероприятиям и контроль сроков исполнения
• Создавать, улучшать и контролировать внедрение новых регламентов
• Описание и улучшение бизнес-процессов
• Разработка системы KPI, создание таблиц мотивации и премий
• Поиск подрядчиков и фрилансеров для выполнения разовых задач
• Проведение собраний, брифингов, планирования с сотрудниками
• Ведение задач руководителя в таск-менеджере, составление списка задач на день, фиксирование задач по ходу дня
• Ведение графика руководителя в гугл-календаре
• Еженедельное и ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели
• Подготовка и организация встреч
• Сбор и анализ информации, подготовка отчётов для руководителя

График работы:

Полная занятость.

Оплата:

• Фиксированный оклад 30 000 руб.
• Переменный бонус на основе KPI
• Разовые премии за выполнение сложных задач от 20,000 до 150,000 руб.

Возможен карьерный рост до руководителя проектов и до управляющего. С ростом окладов, премий и процентов.

Порядок отбора кандидатов:

Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:

Этап 1. Оставьте отклик на вакансию

Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»

Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Займет до 30 минут вашего времени.

Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после резюме.

Этап 3. Собеседование с руководителем проекта по whatsapp.

Кому НЕ НАДО обращать внимание на эту вакансию:

- Если вы легко находите отмазки - почему у вас не получилось.
- Если вы с компьютером на "Вы"
- Если не любите людей