Заместитель генерального директора по управлению персоналом (г. Ханты-Мансийск)
Работа в г. Ханты-Мансийск
Обязанности:
-
Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.
-
Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.
-
Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.
-
Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
-
Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач по предназначению.
-
Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
-
Руководить обучением работников Компании, контролировать своевременное прохождение повышения квалификации, дополнительного обучения.
-
Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.
-
Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.
-
Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
Отвечает за
- надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Компании;
- руководить работами по организации кадрового делопроизводства
Должен знать:
— систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
— трудовое законодательство Российской Федерации;
- работу в программе 1С:ЗУП 8.3.
Условия:
- Место нахождения рабочего места: г. Ханты-Мансийск
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, корпоративная связь
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц на карту банка.
- Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством
- Иногородним возможна компенсация стоимости аренды жилья