Руководитель направления корпоративного бизнеса
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Привлечение клиентов на РКО, депозиты, кредитование; увеличение клиентской базы.
- Сохранение и расширение объёма бизнеса с действующими клиентами Банка.
- Подготовка и сбор документов для рассмотрения кредитных заявок на уполномоченном органе Банка.
- Взаимодействие со смежными структурными подразделениями Банка при реализации кредитных и пассивных сделок.
- Высшее образование;
- Опыт работы в данном направлении не 1 года.
- Знание инструкций и положений ЦБ.
- Знание кредитных банковских процессов.
- Знание программ ABS IBSO, 3 Card-R, СБИС- будет Вашим преимуществом.
- Знание основ финансово-хозяйственной деятельности.
- Активная жизненная позиция, ориентация на результат, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, обучаемость.
- Полный социальный пакет (в том числе ДМС);
- Работа в крупном, успешном банке (входит в ТОП-20 лидирующих банков по России).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Пермь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Ведущий специалист по работе с клиентами (ипотека)
Симферополь,
март 2024
Что нравится
Удобное местоположение, своевременная оплата труда, корпоративы, дмс, оформление по тк
Что можно улучшить
Отсутствие карьерного роста
Ведущий специалист по обслуживанию клиентов и сопровождению операций
Ржев,
март 2024
Что нравится
Лояльное руководство, комфортный офис, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Расширить ДМС, больше банковских льгот для сотрудников
Специалист по обслуживанию физических лиц
Тверь,
январь 2024
Что нравится
Хороший график и коллектив
Что можно улучшить
Низкий уровень заработной платы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 148 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
55%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Корпоративные мероприятия
26%
Профессиональное обучение
24%
Корпоративный транспорт
20%
Система наставничества
15%
Оплата мобильной связи
13%
Место для парковки
9%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Удаленная работа
1%
Компенсация питания