Специалист по подбору персонала
-
Подбор персонала любой сложности для обособленных подразделений компании (менеджеры продаж, менеджеры по ведению клиента, логисты, экспедиторы, руководителей филиалов, заместители руководителей).
-
Проведение первичных оценочных мероприятий, проведение собеседований, контроль прохождения стажировки.
-
Составление портрета кандидата в рамках открытой вакансии, составление заключений по кандидатам для руководителей.
-
Размещение сведений о вакантной должности в СМИ (размещение на сайтах, в соц.сетях, газеты, бегущая строка), взаимодействие с учебными заведениями.
-
Взаимодействие с руководителями обособленных подразделений и Департаментов компании по открытым вакансиям.
-
Формирование отчетов по открытым/закрытым вакансиям.
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
-
Владение методиками и инструментами подбора и проведения собеседований.
-
Успешный опыт подбора персонала.
- Официальное трудоустройство, "белая" з/пл;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00.
-
Возможность карьерного роста (по вертикали, по горизонтали, а также с возможностью переезда в другой Федеральный округ).
-
Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании).
-
Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д.