Супервайзер ресторана в отель 5*

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Распределение обязанностей работников ресторана на завтраках
• Контроль качества предоставляемого сервиса работниками ресторана

• Проведение тренингов для официантов/ барменов

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

• Поддержание командного духа в коллективе и бесперебойной работы ресторана

• Обеспечение качественного обслуживания посетителей и высокого уровня продаж
• Обеспечение быстрого и эффективного обслуживания гостей
• Знание и безукоризненное следование правилам этикета в сервисе и общении с гостями, способствующие поддержке высокой репутации ресторана

Для решения этих задач требуется:

• Среднее специальное профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом
• Навык работы в 1С, Битрикс, Outlook
• Опытный пользователь ПК
• Знание английского языка (не ниже уровня intermediate)
• Стрессоустойчивость, многозадачность, умение работать в команде, грамотная речь, организаторские способности

Условия:

• Бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• График работы: 5/2
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Ежемесячная премия – процент от выручки ресторана при перевыполнении плана
• Ежемесячный конкурс «Лучший сотрудник отеля» с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей
• Горячее питание в рабочие смены
• Бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня
• Обучение высоким стандартам обслуживания
• Корпоративные мероприятия для сотрудников
  
  Благодарим за интерес к нашей Компании!
  Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
  Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
  Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,

Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».