Диспетчер горно-обогатительного комбината
от 300 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Оперативное руководство и контроль основных технологических процессов предприятия при осуществлении горных работ открытым способом, процессов обогащения полезных ископаемых, энергетики, энерго-водоснабжения предприятия;
- Ведение отчётности сменной суточной документации;
- Оперативное реагирование на внештатные ситуации.
- Опыт работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
- Высшее, профессиональное горное образование (открытые горные работы, обогащение полезных ископаемых);
- Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.
-
Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС» состоящей в группе компаний, которая входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,
- Вахтовый метод работы, вахта 30/30, 11-часовой рабочий день.
- Компенсация питания.
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Комсомольск-на-Амуре
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер
Хабаровск,
август 2022
Что нравится
Отличное место для карьерного роста, масштабный проект, оперативное выполнение задач. Заработок вовремя. Варианты социальной поддержки. Удобное местоположение, хорошая репутация на рынке и понятны перспективы компании, все прозрачно.
Что можно улучшить
В дальнейшем могли бы быть полезны стажировки и командировки на предприятия аналогичного производства за границей.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
60%
Компенсация питания
50%
Удобное расположение работы
50%
Оплата больничного
40%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Корпоративный транспорт
40%
Оплата мобильной связи
30%
Профессиональное обучение
30%
Корпоративные мероприятия
20%
Оплата транспортных расходов
10%
Удаленная работа
10%
Медицинское страхование
10%
Место для парковки
10%
Система наставничества