Главный специалист по информационной безопасности
Администрирование средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости (DLP, MaxPatrol, XSpider, Nessus, nmap, Redcheck и др.);
контроль своевременного обновления всего программного обеспечения компании для закрытия действующих уязвимостей;
контроль соблюдения требований законодательства РФ в области информационной безопасности 152-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, постановления Правительства РФ 1119, приказы ФСТЭК России № 17,21,77 и иных стандартов в области обеспечения информационной безопасности;
разработка локальных нормативных актов по вопросам информационной безопасности;
аудит информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;
участие в разработке и внедрении организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности;
консультация и проведение обучения персонала по вопросам информационной безопасности;
выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов информационной безопасности, а также участие в проведении служебных расследований и проверок соблюдения сотрудниками требований информационной безопасности.
Требования:
Образование высшее в сфере информационной безопасности (готовы рассмотреть выпускников без опыта), либо образование в ИТ-сфере;
знание нормативной правовой документации в области обеспечения безопасности информации (федеральные законы, стандарты и ГОСТы в области информационной безопасности, руководящие документы ФСТЭК России и ФСБ России);
знание принципов, способов и методов защиты информации;
опыт разработки документации по информационной безопасности;
знания и навыки в области администрирования средств предотвращения утечек конфиденциальной информации, средств анализа защищённости.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление в соответствии с законодательством РФ.
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
ДМС.
Доставка на работу и обратно служебным транспортом от предприятия.