Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
52% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
54% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник смены обогатительной фабрики

120 000 - 150 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Обеспечивает выполнение сменного, суточного, месячного плана по переработке рядового угля и отгрузке продуктов обогащения,
  • выполнение плановых показателей зольности и выхода концентрата по маркам при соблюдении безопасных методов работы,
  • повышение производительности труда, снижение трудоемкости процессов на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей и снижение издержек производства.

Требования:

  • Высшее, средне-профессиональное, направление подготовки: "Обогащение полезных ископаемых";
  • опыт работы от 3 лет начальником смены на обогатительных фабриках;
  • Наличие сертификатов повышения квалификации приветствуется.

Условия:
  • официальное трудоустройство в производственную службу АО "ОФ "Междуреченская" (г. Междуреченск)
  • доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
  • Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки для работников Предприятия.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия
Ключевые навыки
Производственное планирование
Ориентация на результат
Обеспечение техники безопасности
Управление производственным персоналом
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Междуреченск
Похожие вакансии
Заместитель начальника участка
СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ
От 1 года до 3 лет
Начальник участка подземного
Воркутауголь
От 3 до 6 лет

Водитель погрузчика

Междуреченск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится
Своевременная зарплата ,хорошая спец одежда,80% адекватного персонала
Что можно улучшить
Добавить зарплату за интенсивный труд и колоссальные перегрузки,снизить напористость диспетчеров, добавить прозрачности системы "котла",внести корректировки по зарплате на ремонте и на линии, отрегулировать систему работы "без простоев"

Ведущий специалист НСИ

Новокузнецк,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
График, зарплата, у меня был хороший руководитель, опытный, адекватный и объективный
Что можно улучшить
Равномерно распределять объемы и человеческие ресурсы. Наладить работу между отделами, чтобы все понимали, что делают одно дело

Машинист крана

Междуреченск,
июль 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Вахта 15/15, Жилищные условия, достойная з.п., соц.пакет, спецодежда, условия труда.
Что можно улучшить
Упростить процедуру прохождения пред сменного и после сменного медосмотра!
НОВАЯ ГОРНАЯ УК
3,4
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
4,0
Коллектив
3,3
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
92% Своевременная оплата труда
79% Оплата больничного
54% Компенсация питания
50% Удобное расположение работы
46% Медицинское страхование
46% Корпоративные мероприятия
42% Наличие кухни, места для обеда
42% Корпоративный транспорт
33% Оплата транспортных расходов
33% Профессиональное обучение
29% Место для парковки
29% Оплата мобильной связи
17% Система наставничества
4% Удаленная работа
4% Гибкий рабочий график