Инженер-разработчик по направлению ЭЗС
Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования. Приглашаем в команду Инженера- схемотехника.
Наши ценности: развитие, команда ответственность.
Обязанности:
- Разработка электронных схем контроллеров и систем управления, включая аналоговые фильтры;
- Расчет и моделирование электронных устройств, включая проектирование AC-DC, DC-DC преобразователей питания собственных нужд;
- Расчет электронных схем, моделирование электронных схем, проектирование печатных плат до 6-х слоев, разработка и сопровождение технической документации, практический навык отладки макетных образцов, монтаж макетных образцов.
- Базовые навыки программирования, достаточные для инициализации спроектированного контроллера и проверки основных его цепей;
- Опыт в разработке исполнительных плат и блоков: управления тиристорами, реле, плат расширения портов и т.п;
- Разработка концепций систем управления электрозарядных станций, разработка электронных устройств или их составляющих, сопровождение технической документации, пуско-наладка образцов электронных плат, проведение испытаний разработанных образцов и составление протоколов испытаний.
- Знание аналоговой и цифровой схемотехники, доступных электронных компонентов, знание принципов работы источников импульсного питания, знание принципов работы основных силовых каскадов (1Ф/3Ф ККМ/PFC, DC-DC).
- Знание принципов работы аналоговых и цифровых систем управления, знание основных интерфейсов связи (Ethernet, CAN, RS232, RS485, SPI) на физическом и канальном уровне.
- Опыт в разработке управляющих высоконадёжных управляющих контроллеров (например ПЛК или подобных);
- Опыт в разработке измерительных схем: напряжения, тока, температуры.
- Опыт в разработке исполнительных плат и блоков: управления тиристорами, реле, плат расширения портов и т.п.
- Знание программ: Altium Designer; средств имитационно компьютерного моделирования, например: LTSpice, PSpice, Matlab; Среды для программирования микроконтроллеров, например STM32, GD32 и т. д.; среды для создания STEP моделей электронных компонентов, например: T-FLEX, SolidWorks.
- Работа в команде специалистов для реализации драйвовых, интересных проектов, с возможностью роста вместе с компанией.
- Предоставление отсрочки от мобилизации.
- Корпоративную программу ДМС.
- Официальную заработную плату - оклад обсуждаем индивидуально, с полным соблюдением ТК РФ + квартальная премия в размере оклада.
- Корпоративную библиотеку «Парус электро».
- Систему постоянного обучения и эволюции, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом, корпоративную культуру.
- Выплаты при рождении ребёнка.
- Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
- 31 день отпуска.
- Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников.
-
Место работы: 6-я Радиальная улица, 9
С момента основания в 2011 году «Парус электро» предлагает своим партнерам и заказчикам комплексные решения высокого качества в сочетании с глубокой технической проработкой проектов. В продуктовом портфеле компании: источники бесперебойного питания переменного и постоянного тока, аккумуляторные батареи, телекоммуникационные шкафы, энергосберегающее светодиодное освещение и другое оборудование.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-разработчик
Рабочее место технического специалиста укомплектовано на 7,5/10. Все необходимое точно есть (компьютер, осциллограф, мультиметр, программатор, служебный ноутбук). Однако иногда приходится серьезно обосновывать покупку некоторых принадлежностей, но в основном стараются идти навстречу.
Заработная плата сотрудника тех отдела слегка ниже рынка, но выплачивается без задержек, также как и премиальные (которые в свою очередь и позволяют быть зарплате конкурентноспособной).
Карьерный рост напрямую связан именно с вами.
Чем наглее и увереннее вы заявляете о себе, тем вероятнее именно вас повысят и предложат место с большей ответственностью и зп. На инициативу от руководства расчитывать не стоит.
В целом впечатления о работе хорошее на 8/10.
Многие замечания и предложения приходилось доносить длительное время (до полугода). Некоторые рекомендации имели критическую важность, но все равно их было тяжело доносить.