Системный администратор Linux

• поддержка текущей системы виртуализации VMware и последующая миграция на отечественное решение - zVirt;
• миграция инфраструктуры с Microsoft на отечественные или open-source аналоги;
• работа с контроллером домена SAMBA/FreeIPA;
• работа с отечественной операционной системой РедОС;
• работа с конфигурациями и плейбуками;
• работа с сертификатами безопасности;
• работа с локальными репозиториями;
• работа в гетерогенной инфраструктуре (Microsoft/Linux).

• высшее образование (техническое);
• знание RHEL (Alma Linux/ Rocky Linux/ Oracle Linux/ Fedora/ CentOS) на уровне не менее RHCSA;
• знание модели сети стека TCP/IP;
• опыт настройки и поддержания работы сервера службы активных каталогов и контроллера домена SAMBA-DC, FreeIPA;
• опыт управления конфигурациями Ansible, RedAdm (или Puppet, Chef);
• опыт работы с системами виртуализации VMware vSphere или zVirt, oVirt (KVM), а также опыт миграции с одной системы виртуализации на другие;
• опыт разворачивания облачных сервисов в закрытом контуре организации, поддержка серверной части);
• иметь представление о Web- серверах и их конфигурировании (Apache/NGINX);
• опыт работы с LVM;
• навыки написания скриптов на BASH;
• навыки настройки SSO являются весомым преимуществом;
• английский язык на уровне умения чтения технической литературы.

Необходимые способности: системное мышление, аналитические способности, полное, глубокое погружение в задачу и прогнозирование её успешных результатов решения.

Необходимые основные навыки: опыт системного администрирования Linux систем; умение автоматизировать рутинные задачи; написание скриптов; умение работать в команде.

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение);
• рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин.;
• ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней к отпуску);
• ДМС со стоматологией;
• негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет;
• социальное обеспечение (дополнительные оплачиваемые отпуска;
• частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности);
• обучение и повышение квалификации за счет Общества;
• годовой бонус, доплата к отпуску в размере оклада;
• предусмотрены премии к праздничным датам;
• Профсоюз;
• возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.