Менеджер по подбору персонала

• Активный поиск и подбор сотрудников

• Проведение собеседований, выявление профессиональных качеств соискателя

• Контроль процесса адаптации и наставничества персонала

• Мониторинг тенденций рынка труда

• Отчетность

Требования:

• Опыт работы в сфере HR (более 1-го года)
• Высшее образование
• Уверенное знание ТК КР и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения
• Знание правил ведения кадрового делопроизводства, правил формирования, оформления, подписания и хранения документов, оформляемых при приёме, переводе, отпусках нетрудоспособности, увольнении работников
• Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office
• Знание и применение методик подбора персонала
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, самоорганизованность, высокий уровень самомотивации, умение правильно расставлять приоритеты.

• Чистый, уютный, современный офис
• График работы с 8:30 до 17:30
• Свежий, горячий обед предоставляет компания.