Инженер-технолог
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Производственная компания АО "МС Автомотив" приглашает на работу кандидатов, имеющих опыт в разработке, настройке и управлении технологическими процессами литья и окраски.
Обязанности:
- Разработка технологическиx процессов литья/окраски.
- Настройка и технологическая поддержка производственныx процессов литья/окраски.
- Разработка инструкций, обучение производственного персонала.
- Анализ рисков (PFMEA), внедрение мероприятий по снижению рисков.
Требования:
-
Высшее техническое образование.
-
Знание технологии литья/окраски.
- Знание основного производственного оборудования и принципов его работы.
- Знание стандартов автомобильной промышленности, основных требований APQP, PPAP, методик FMEA, SPC, MSA является преимуществом.
- Способность к изучению и освоению новой информации.
- Опыт обучения производственного персонала является преимуществом.
- Опыт работы в автомобильной промышленности является преимуществом.
- Опыт работы в автоматизированных системах управления предприятием (АСУП), SAP, 1C является преимуществом.
Условия:
- Работа на современном высокотехнологичном производстве
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование, страхование от НС
- Компенсация питания, компенсация спорта
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер-технолог
Нижний Новгород,
октябрь 2021
Что нравится
Отличная компания европейского типа. Все чисто, современная техника, молодой коллектив.
Что можно улучшить
Начинающему специалисту платили зп около 80 руб час. Думаю это очень мало по сравнению с другими предприятиями. Но зп штатных сотрудников выше средней. Так что рекомендую.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
88%
Медицинское страхование
88%
Место для парковки
86%
Оплата больничного
83%
Наличие кухни, места для обеда
83%
Компенсация питания
74%
Оплата мобильной связи
62%
Корпоративные мероприятия
60%
Корпоративный транспорт
60%
Профессиональное обучение
57%
Система наставничества
43%
Удобное расположение работы
29%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
10%
Гибкий рабочий график