Ведущий инженер электротехнического цеха

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель

Основные обязанности:

• Разработка на современном техническом уровне мероприятий по устройствам РЗА, обеспечение внедрение разработанных мероприятий;
• Организация планово-предупредительных ремонтов электрооборудования;
• Обеспечение исправности состояния и ведение технического обслуживания устройств РЗА;
• Осуществление руководства производственно-технической деятельностью участка;
• Составление для оперативного персонала ЭТЦ инструкций и оперативных указаний по обслуживанию устройств РЗА, противоаварийной автоматики.

Требования к кандидатам:

• Высшее или среднее специальное техническое образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Навыками проведение испытаний и измерений электрооборудования до 1000 В и выше;
• Опытом работы в пуско-наладочных и монтажных работах с электрооборудования до 1000 В и выше.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.