Кладовщик
от 46 012 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Прием, обеспечение хранения, учета и сохранности, выдача товарно-материальных ценностей
- Наличие квалификационного удостоверения
Кладовщик (3 разряда).
- Пятидневная рабочая неделя, сменный режим работы;
- Вахтовый метод работы (7+7, 14+14, 30+30), с оплатой проезда к месту работы и обратно по ж/д тарифам для иногородних работников;
- Компенсация стоимости горячего питания - 574 руб. в смену (11 часов);
- Доплата за работу вахтовым методом - 700 руб. в смену (11 часов).
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Тюмень
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Кладовщик
Пыть-Ях,
январь 2024
Что нравится
График работы 4/4, только дневные смены. Спецодежда предоставляется. Всё.
Что можно улучшить
На базе бардак, в компании бардак, два-три месяца ожидания трудоустройства и прочих "согласований" и "проверок" не стоят того, поверьте. Все сидят только ради 13й зп, но нет никакой гарантии, что её получат вообще, т.к. ввели талоны, лишение премии, 13й и увольнение не кажутся настолько невыполнимыми задачами, всё для этого и делается. Все жалобы и предложения остаются на уровне разговоров. Если хотите идти сюда - не идите.
Кладовщик
Нефтеюганск,
январь 2024
Что нравится
Близость к дому, хороший соц пакет,хороший коллектив, проводимые спортивные мероприятия
Что можно улучшить
Количество и качество санаториев ( предлагаемых для отдыха работникам)
Кладовщик
Нефтеюганск,
январь 2024
Что нравится
График работы 4*4..,.льготы.оформление по ТК.. Выдача зарплаты 2 р. В месяц..
Что можно улучшить
Не хватает сотрудников.. Работа на улице. Приходится одному человеку делать работу за троих..
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 725 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
58%
Профессиональное обучение
54%
Корпоративный транспорт
43%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Удобное расположение работы
38%
Корпоративные мероприятия
25%
Система наставничества
18%
Оплата транспортных расходов
14%
Компенсация питания
11%
Место для парковки
10%
Оплата мобильной связи
9%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график