Руководитель отдела мотивации и оплаты труда (C&B, ОтиЗ)

Группа компаний «Бурсервис» - ведущий российский производитель инновационного инструмента для бурения и ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Приглашаем соискателей поучаствовать в конкурсе на вакансию Руководителя отдела мотивации и оплаты труда ​​​​​.

C&B / compensation and benefits / ОтиЗ

Мы предлагаем:

• Новый опыт и возможности для профессионального развития;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально);
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц и прозрачная система мотивации;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
• Место работы: г. Уфа ул. Свободы 86/2 (есть вахта с города), либо можем рассмотреть удаленный формат работы с командировками 40%;
• Предоставление жилья иногородним (релокационный пакет квартира+ оплата билетов и багажа)
• Рабочий день с 8:00 до 17:00, график 5/2.

Основные задачи:

• ​​​Разработка и внедрение системы KPI, расчет премий (месяц, квартал, полугодие, год);
• Анализ рынка, проведение обзоров зарплат и моделей выплат;
• Подготовка HR-отчетности и аналитик по подразделениям
• Актуализация политик по компенсациям и льготам с учетом современных тенденций рынка (оплата труда, премирование, льготы), поддержка ЛНА в зоне ответственности;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ежемесячный план-фактный анализ, ежегодное планирование);
• Ведение управленческого штатного расписания и организационных структур, подготовка материалов для согласования изменений (реструктуризации, изменение ЗП, бонусной части, численности);
• Участие в проектах автоматизации и других HR проектах;

• Нормативно-документационное обеспечение функции.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности (компенсации и льготы) от 3 лет и с численностью не менее 500 сотрудников;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Приветствуется опыт работы в производственных компаниях;
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
• Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт;
• Опыт построения процессов C&B и их автоматизации;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов);
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Знание HR-процессов кадрового администрирования
• Отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции.