Ведущий инженер ПТО (Камчатка)
200 000 - 210 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Объект: Обустройство Северо-Колпаковского газоконденсатного месторождения, Соболевский район, Камчатский край.
Заказчик: ООО «Газпром Инвест», филиал г. Ноябрьск
Требуются инженеры и ведущие инженеры по разделам: Общестрой и Технология. ЗП 400.000 на руки за вахту!
Обязанности:
- Формирование комплекта исполнительной документации под сдачу, подписание ее у контролирующих органов;
- Работа с проектными институтами, субподрядными организациями, Заказчиком, строительным контролем;
- Ведение общих и специальных журналов;
- Ведение внутренней отчетности, формирование реестров по документации.
Требования:
- Высшее, средне-техническое образование, проектирование, строительство;
- Опыт работы от 3-х лет, не менее 1 года на объектах промышленного строительства (предпочтительно объекты ПАО "Газпром", ПАО "Транснефть", ПАО "Лукойл");
- Опытный пользователь Word, Excel, AutoCad. Знание сметных программ.
Условия:
- Вахта 60х30;
- Официальное трудоустройство;
- Бесплатное питание и проживание;
- Проезд до места работы и обратно за счет компании.
Вакансия опубликована:
18 октября 2024,
Петропавловск-Камчатский
Похожие вакансии
Начальник ПТО
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старкам-АВТО
Петропавловск-Камчатский,
6 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Ведущий инженер ПТО
Москва,
июль 2024
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
Что можно улучшить
Бытовые условия, уровень зп
Инженер-сметчик
Москва,
июль 2024
Что нравится
Все нормально. Зп вовремя. Работа интересная. Отпуск тоже вовремя дают, когда объект сдаешь.
Что можно улучшить
Все хорошо. Зарплата белая. Филиалы в разных городах.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
45%
Оплата больничного
36%
Наличие кухни, места для обеда
27%
Оплата транспортных расходов
27%
Корпоративный транспорт
27%
Профессиональное обучение
23%
Удобное расположение работы
14%
Медицинское страхование
14%
Компенсация питания
14%
Корпоративные мероприятия
9%
Удаленная работа
9%
Гибкий рабочий график
9%
Система наставничества
5%
Место для парковки