Менеджер по работе с интернет магазинами
Федеральная компания Tiss, имеет 24 склада группы-партнеров, в крупных городах от Южно–Сахалинска до Симферополя, на рынке компания 26 лет. Мы занимаемся оптовыми продажами автозапчастей.
Компания Tiss входит в пятерку лидеров-поставщиков автозапчастей по всей России.
Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором компаний «Just Drive» и «KORMAX».
В нашем ассортименте более 30 000 наименований деталей на складах, а так же более 1 000 000 наименований под заказ, для автомобилей Японских, Корейских, Европейских и Российских марок.
Приглашаем в свою команду активного, целеустремленного, ответственного специалиста, нацеленного на профессиональный рост и активную работу.
Обязанности:
- Развитие клиентской базы, заключение договоров.
- Работа с действующими клиентами.
- Ведение переговоров по условиям сотрудничества.
- Анализ и контроль выполнения показателей и целей по товарообороту.
- Сопровождение продаж, контроль документооборота.
- Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- Образование от среднего специального технического.
- Опыт работы в прямых продажах от 3 лет.
- Коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров.
- Нацеленность на достижение максимального результата.
- Уверенные навыки работы с ПК, уверенный пользователь Excel.
- Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17–30/удаленный формат работы;
- Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании.
Компания TISS приглашает Вас стать частью нашей команды!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Торговый представитель
Добавить ДМС, оплату амортизации машины сейчас её нет и не было до этого. Бензин оплачивать по тому, что регламентирован для машины, а не по минимальной цене 92. Сделать ежегодный рост зарплаты с учётом роста цен и роста зарплат смежных вакансий. А не поднятие зарплаты раз в три года уже по другой причине, что никто не идёт. Платить достойную зарплату и добавить 0,5% с оборота продаж для торговых представителей. Тогда зарплата станет равно либо выше рынка, что и даст торговым представителям работать более эффективно.
Торговый представитель
Оплата ГСМ и мобильной связи.
Официальное трудоустройство, обучение, здоровый коллектив.