Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
Привет!
Компания «Бизнес Юрист» — это команда единомышленников и профессионалов своего дела. Более 10-ти лет мы помогаем предпринимателям, оказывая юридическое сопровождение по широкому спектру правовых вопросов. Входим в рейтинг «Право 300» как одна из лучших компаний по арбитражному судопроизводству. Мы активно растем и приглашаем в нашу команду HR-менеджера.
Что ты получаешь:
- Работу в команде профессионалов своего дела, энтузиастов в сфере HR;
- Возможность постоянного развития в компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи;
- Обучение и тренинги внутри отдела. Затрагиваем все ключевые темы УЧР: подбор, адаптация / онбординг, HR-аналитика, оценка и обучение сотрудников;
- Гибридный формат работы - и в прекрасном офисе в самом центре Петербурга и на удаленке;
- Возможность влиять на свой доход: оклад + KPI + бонусы за кандидатов + премии за результат;
- Ну и самое главное: мы строим большую, успешную компанию, открываем новые направления, стремительно растем. Ты будешь чувствовать свою значимость и иметь возможность двигаться вперед вместе с компанией.
Основные задачи:
- Подбор персонала, точечные позиции (телефонное интервью, собеседование, тестирование, выведение сотрудника на стажировку);
- Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация персонала;
- Формирование кадрового резерва всех уровней (как линейных специалистов, так и руководителей направлений);
- Планирование и организация корпоративных мероприятий.
- Активная жизненная позиция, желание развиваться, обучаться и применять полученные знания на практике;
- Опыт в подборе персонала от 1-го года будет преимуществом;
- Знание основных методов поиска и подбора персонала будет преимуществом;
- Ориентация на результат.
До встречи в нашей HR-команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по персоналу
Карьерный рост и мотивация. Что моя ЗП, что у других сотрудников про кого я знаю строится от результатов работы - можно прийти в компанию начинающим специалистом, показать, что умеешь хорошо выполнять свою работу и хорошо зарабатывать.
Адекватный отбор новых сотрудников - нет дурацких требований по типу "на эту должность только мужчин брать" или "нужен опыт минимум 10 лет" - сотрудники в компании реально самые разные работают. Есть, конечно, строгие критерии оценки навыков кандидатов, к которым руководители пристально присматриваются, но зато и работают потом такие сотрудники хорошо, качественно решая задачи наших клиентов.
HR менеджер
Пробовала себя в юриспруденции, но как оказалось душа лежит к общению и большей коммуникацией с людьми, поэтому перешла в отдел по подбору персонала, и это было правильное решение.
Подводя итог скажу, что здесь есть всё для комфортной работы, особенно чудесный и дружелюбный коллектив, мудрое и отзывчивое начальство, хорошая оплата труда и месторасположение, потому что вид из окна - восторг!