Кладовщик
С 2011 года компания ООО Напитки ТрансСервис осуществляет деятельность по предоставлению услуг питания пассажирам в поездах дальнего следования и обеспечивает высококачественный и безопасный сервис в области предоставления продовольственных и непродовольственных товаров в пути следования.
Наша цель – сделать поездку по железной дороге максимально комфортной, удовлетворив потребности пассажиров во вкусной и качественной, доступной и безопасной еде.
Обязанности:
- Формирование документов в 1С по заявкам и нормам;
- Сборка, сортировка, укладка в контейнеры поштучный товар, фасовка продукции, приемка товаров и продуктов питания от ЛНП вручную;
- Ротация продуктов питания на складе по срокам годности;
- Комплектация сувенирных товаров и продуктов питания;
- Участие в инвентаризациях и приемке товаров;
- Обеспечение сохранности материальных ценностей.
- Опыт работы от 1 года (желателен);
- ПК-уверенный пользователь;
- Навыки приема и отпуска товара;
- Аккуратность, внимательность.
- Работа в дружном коллективе;
- График работы 2/2 с 8:00 - 20:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в крупной стабильной компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик
больнчные листы, отпуска, все есть
на этом положительное кончается
Улучшать нужно все, начиная с самой верхушки.
Найти людей для работы, назначить хорошую конкурентноспособную зарплату, организовать сам процесс взаимодействия с работниками ж/д.
отношение к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего. инвентаризация раз в полгода, платить будете вы всю недостачу, списания какого-то рака нет. не успеешь расплатиться за старую инвентаризацию, приходит новая. в итоге ты работаешь только на эти недостачи. Вышестоящие члены той компании требуют от тебя невозможного, не предлагая никакой помощи или содействия взамен. по итогу, всех собак спускают на тебя. разговоры они не слышат ил не хотят слышать. был момент, когда на складе не работал принтер два (!) месяца, приходилось ходить на другой участок делать документы. Прекрасный пример организации рабочего процесса.
Отвратительная компания. Я проработала на железной дороге 10 лет, но как только руководство поменялось на НТС, я смогла вытерпеть только один год. судя по текучке кадров, это очень хороший срок работы в этой компании.