Заместитель начальника Управления подбора и развития персонала
Мы приглашаем в наш проект кандидата на должность Заместитель начальника Управления по подбору и развитию персонала. С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами.
Наш кандидат:
Обладает широким кругозором, системным мышлением, лидерской жизненной позицией, развитыми коммуникативными способностями, проактивностью, умением быстро адаптироваться и принимать решения.
Почему мы?
-
С нами Вы будете работать в проекте с известным брендом;
-
Вы сможете гордиться тем, что вносите свой вклад в социальную деятельность города Москвы;
-
С нами Вы будете уверены: в стабильности заработной платы, оплачиваемых больничных и отпусках, в начислении стажа, налоговых и пенсионных отчислениях;
Ключевые задачи:
-
организация эффективной работы Управления подбора и развития персонала;
-
организация практики для студентов, работа с образовательными организациями как с партнерами по трудоустройству;
-
координирование и контроль выполнения плана (дорожных карт) по проектам Управления подбора и развития персонала;
-
разработка и запуск программ и мероприятий по обучению, адаптации и наставничеству, посттренинговое сопровождение сотрудников (опросы, анализ и оценка эффективности обучения для отчетности);
-
аналитика и подготовка регулярных аналитических отчетов по работе Управления подбора и развития персонала.
Наши ожидания:
-
высшее образование (обязательное требование);
-
опыт в сфере управления персоналом, подбора персонала, обучения и развития сотрудников не менее 3 лет в крупных организациях;
-
знание и владение современными методами поиска и подбора персонала.
Мы предлагаем:
-
работа в крупном проекте (более 1000 сотрудников в Москве);
-
социальная значимость результатов работы;
-
офис в центре Москвы (м. Павелецкая);
-
официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт);
-
заработная плата по итогу собеседования.