Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
«Московское долголетие» - уникальный проект для жителей столицы старшего поколения.
С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.
Ключевые задачи:
-
подбор кандидатов на вакантные позиции;
-
проведение телефонных и зум-интервью;
-
подготовка чек-листов по итогам собеседований, характеристик на кандидатов для согласования.
Нам важно:
-
высшее образование (обязательное требование);
-
опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет;
-
знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов, эффективных технологий и методов подбора;
-
навыки проведения интервью по компетенциям и ассессмента;
-
хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство, график 5/2;
-
результаты работы с социально-культурной значимостью;
-
возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом;
-
удаленный формат работы;
-
заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Мы будем рады, если в сопроводительном письме Вы опишете, чем Вас заинтересовала наша вакансия.